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Secrets d'écrire la biographie

Secrets d'écrire la biographie


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La forme du CV est très important de vous présenter de façon professionnelle doit être attractif

Votre CV doit être écrite en utilisant l'ordinateur et en utilisant le document Word qui est clairement imprimée. Et ne jamais utiliser d'autres programmes comme Excel, Power point aussi pour éviter le travail d'un patch à la main sur un document après vous imprimez votre CV, car il suggère la négligence, la solution consiste à ré-imprimer.

Utilisez du papier blanc juste à écrire votre CV et ne jamais utiliser de papier de couleur ou d'origines et de graphiques.

Utilisez la touche TAB au lieu de la barre d'espace lorsque vous écrivez vos données soient ordonnées.

Donnez votre seule preuve d'audace et de ne pas utiliser les ombres et des lignes diagonales ne sont pas ajouter des images ou des graphiques (à partir de power point ou autre).

Réduction de l'utilisation des polices de caractères gras et soulignés lourds souligné que certaines adresses.

L'employeur ne torture pas l'aide de lignes étranges, petites, mais l'utilisation des caractères de 12 ou 14 et, bien sûr, ne pas utiliser de MAJUSCULES

Dans l'écriture de chaque CV en anglais.

Il n'est pas encore temps de joindre une copie des certificats obtenus, envoyez votre CV que le reste du corps a transmis les documents lorsque vous êtes invité à.

Évitez les paragraphes longs (plus de six ou sept lignes), de nombreux gestionnaires passent souvent par le biais de rechercher rapidement de recrutement à travers le curriculum vitae, et ce, si mettre vos données sous la forme de petites pièces faciles à manipuler augmentera l'occasion de lire votre CV . Si je devais faire des copies de votre CV assurez-vous que ces copies propre et claire, même la meilleure coordination biographies pourrait être ruiné par la copie • pauvre machine quand vous préférez travailler à l'extérieur à partir des images CV et de la décoration d'appoint.

Ne sont pas limités à des mots que si les mots connus de tous, tels que T pour désigner le téléphone.

Conseils généraux pour la rédaction d'un CV: mettre l'accent sur les aspects positifs: la promotion des capacités en mettant l'accent sur les résultats positifs que vous avez faites au cours de la période de travail, d'étude ou d'interagir avec la communauté, et éviter de mentionner les aspects négatifs que de mettre fin au contrat de travail ou autre, avec votre patron ou même parler de vos notes sont faibles.

Focus sur les réalisations:

Non seulement de mentionner les responsabilités que vous avez fait mais je me souviens des choses et des activités que vous ne vous fait pendant les responsabilités et prendre soin de mentionner les réalisations. - Mouvement agit toujours comme la phrase actes vous montrer votre entreprise et vos capacités Exemple: supervisé, organisé, planifié, mis au point, mis en place.

Évitez les longues chaînes de caractères: • Utilisez les raccourcis clavier au lieu de mots et de longues chaînes. • Ne pas mentionner le mot «je».

• Soyez direct dans le discours.

L'utilisation de termes connue sous le nom (célèbre):

Utiliser la langue associée au type d'emploi que vous voulez et vous devez vous assurer que vous et vos mots clairs et compréhensibles.

Soyez honnête lorsque vous la liste des compétences et vos capacités ne sont pas inclus rien et vous savez que ce n'est pas vous.

Devenir fonctionnaires bref que les employeurs dans de nombreux établissements, les entreprises et leurs contraintes de temps, alors soyez votre CV dans une seule page ou deux pages au maximum. Tapez votre CV sur votre propre, vous savez mieux que l'adversaire et de vos capacités et vos antécédents et de l'expérience. La façon dont l'Amérique, ne mettez pas votre photo sur le CV est placé sur le formulaire de demande pour le poste.

Ne pas utiliser les couleurs spam. Ne spécifie pas un salaire mensuel, qui voudrait l'obtenir et peut être spécifié dans la lettre jointe à votre CV.

Mettez les résultats obtenus dans votre entreprise, et pas seulement les responsabilités et devoirs, par exemple, lorsque vous mettez vos connaissances en tant que comptable, les calculs d'affaires que vous avez, comme la préparation du budget et de l'examen et le nombre de fois.

Supprimer les informations inutiles

Faites des phrases aussi courtes que possible.

Supprimer des chaînes en double si vous faire le même travail dans plusieurs emplois, explique que les noms première mention d'autres fonctions.

Mentionnez les dates d'admission à l'emploi et l'obtention du diplôme l'année et pas mois.

Supprimer les informations personnelles qui ne concernent pas l'employeur tels que le poids - Hauteur - les noms des enfants

Utilisez des phrases courtes et des mots efficaces, les mots indiquent un rendement, de compétence et la capacité

Utilisez des termes techniques se réfère aux informations relatives à la zone de l'entreprise ou l'employeur de travail de pointe, ou toute autre information identifiée par l'employeur spécifique ou la position désirée

Entre vos intérêts à l'entreprise ou l'employeur et le demandeur d'emploi a

Utilisez le bon type de papier et de papier haut de gamme et loin de brillant ou de couleur en particulier les couleurs vives.

Malheureusement, il ya quelques erreurs communes qui peuvent être évités, tels que:

Rédaction d'articles qui a étudié au cours de votre université d'étude

Gaspiller le premier tiers de la page pour écrire votre adresse et Tlefonatk .. (Ne doit pas dépasser les renseignements personnels sur les 4 ou 5 lignes)

L'examen régulier des compétences pour l'utilisation de l'ordinateur en tapant tous les cours obtenus tels que Windows, Word, Excel, Power point, chaque ligne vous pouvez raccourcir le tout dans une ligne ou d'écrire une déclaration (sur les applications de l'informatique).

De préférence indiquer si vous êtes membre d'un club de sport ou de travail bénévole ou d'appartenir à un groupement régional. Je me souviens de tous les caractères contenus dans votre vie sociale, parce que vous donne la notion positive: que le sentiment de la responsabilité et l'esprit communautaire et le désir de savoir que vous l'avantage de l'organisation et le dynamisme, la créativité ..., et montrer à ces caractéristiques sur une personnalité forte et ouverte sur le monde, il n'est pas employeur refuse ces personnels

- Doit être allégué à tout le monde d'écrire plus ce qui attire l'attention sur votre CV, bien sûr mon alma mater, et l'école que j'ai appris la tâche, mais plus important, qui devrait prendre dans le domaine de pratique est votre passé, même si l'expérience acquise pendant les séances d'entraînement d'été.

Voir ce que j'ai écrit et assurez-vous il n'ya pas de fautes d'orthographe ou d'erreurs dans la structure des phrases et à accroître la présentation d'un curriculum pour s'assurer de préférence avec une expérience à l'examen

Essayez de rendre votre CV pertinent en termes de la méthode à inscrire dans l'ordinateur où certains employeurs utilisent des ordinateurs et des réseaux informatiques pour stocker des informations dans leurs bases de données pour

Placez le disque sur un programme informatique pour aider l'entreprise a développé de travailler dans leur position dans la base de leurs propres données.

Mettre en lumière sur ce qui peut être fait pour l'employeur, et être précis. Si vous soumettez vos documents à plus d'une fonction du CV a été ajusté en conséquence. Il est utile de modifier votre CV pour s'adapter à un travail particulier et ne pas oublier de rappeler que les expériences liées à l'emploi, qui leur sont applicables.

détails inutiles sont en cours d'exécution une grande partie de la zone inutilement CV. Pour ne pas oublier vos loisirs et vos intérêts, à moins liée à l'emploi que vous les déplacer, de les éviter si vous avez besoin d'un espace pour décrire votre carrière expériences.

Mieux vaut ajouter une ligne montre l'activité de l'entreprise qui a travaillé sur la taille et de leurs transactions et la taille de leur personnel, même le lecteur les reconnaît.

Essayez de montrer vos réalisations dans chaque poste occupé et non pas seulement écrire le nom de la fonction.

Times ne pas laisser sans travail, sans explication, la raison (comme le service militaire ou de la grossesse et l'accouchement pour les femmes).

Ne pas utiliser d'abréviations pour les termes d'entreprises ou d'autres seulement après la clarification de la signification entre parenthèses.

Évitez d'utiliser des mots à la mode ou des formules exagérées inutilement, y compris (le meilleur et le plus grand expert ..) Il est conseillé d'éviter d'utiliser des expressions trop de respect à l'adresse de l'entreprise réalisé à la demande tels que: la distinction, ou qu'il est le meilleur de l'entreprise.

S'il est nécessaire de joindre une photo a envoyé une photo récente de taille 4 × 6, en tenant compte de votre look à l'année, un véritable homme d'envoyer sa photo portant un costume et une chemise et une cravate, appropriées et les demoiselles et les femmes d'être envoyé à une image sans maquillage excessif ou l'aspect de la critique.

Et enfin:

Vérifiez votre CV plusieurs fois découvrir les erreurs linguistiques et grammaticales.

Voir la forme définitive de ce qui est de déterminer s'il y aura convoqué pour une entrevue ou non

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Les questions qui sont répétées dans chaque entretien d'embauche:

Pourquoi chercher à travailler dans cette société ou organisation? Pourquoi votre intérêt ou vous voulez travailler dans cette entreprise ou organisation? "

D'autres questions sont les plus importantes de ces questions, il est donc important d'y répondre clairement et le Hamas. Entre votre intérêt et vous voulez interviewer ceux qui vont travailler avec vous dans l'entreprise. S'offrent à lui pour le travail et vous savez la société et le marché à travers Thrt propres. Parlé de la façon la prestation compagnie de vos compétences et votre expérience au travail. Strictement éviter de parler de la "avantages financiers" aussi simple que cela, mais si votre compte d'affaires à la vente. intervieweur Valqaim s'interrogera sur votre intérêt et d'empressement à fonctionner.

Pourquoi avez-vous quitté le dernier emploi ou de la société élaboré? "

L'intervieweur peut voulez savoir si vous rencontrez quelques problèmes dans votre dernier emploi ou de la société, elle a travaillé. Si vous ne rencontrez des problèmes, expliquer les raisons simplement Knqlk hors du siège de votre entreprise ou de liquidation de la société ou fermé, ou d'arrêter un certain nombre d'employés temporaires de travail, ou le manque de possibilités d'avancement au travail, ou recherche d'un emploi correspondant à votre meilleure expérience. Si vous rencontrez des problèmes, a parlé honnêtement. Montrez que vous pouvez prendre des responsabilités et apprendre de vos erreurs. Vous devez expliquer les problèmes rencontrés (ou ne continuent pas à faire face) à l'employeur, mais éviter de parler négativement de l'employeur. A expliqué qu'il était l'expérience que j'ai appris ce qui n'affectera pas votre entreprise dans l'avenir.

"Quelles sont vos compétences?

Si vous recherchez et enquêtes nécessaires sur la société, vous devriez être capable de visualiser les compétences évaluées par l'entreprise. Faites une liste et donner des exemples d'aspects et domaines qui ont démontré vos compétences en elle.

Préférez-vous travailler seul ou avec d'autres?

Le but de cette question est de savoir si vous êtes une personne compatible avec l'action collective, et vous devez vous assurer avant de répondre si le travail vous oblige à travailler seul ou que les travaux peuvent être collectives, puis répondre à la réponse appropriée, comme que le (en général je suis heureux de travailler seul si le travail l'exige, mais je préfère travailler dans une équipe qui les aideront à accomplir beaucoup de choses). Le succès de projets concrets, de l'éducation, les sports et autres formes de coopération et d'action collective et la personne apprend mieux si on lui demande d'accomplir la tâche devant les autres.

"Quels sont vos objectifs de carrière? Ou: Quels sont vos projets futurs?

Sur la base interview que vous avez voulu savoir sur la compatibilité entre vos plans et objectifs de l'entreprise. Qu'il se rendre compte que le montant de vos ambitions de la planification pour l'avenir. Se produire si vous voulez en savoir plus et plus et à développer vos performances, et être aussi précis que possible de parler de la manière qui permettra d'atteindre les objectifs fixés par vous-même.

Se produire - par exemple - pour une preuve tangible de vos réalisations ou votre style de travail Ktsrvk quand elle dirige une équipe ou un groupe de travail

Quel est le salaire que vous attendez? "

Vous ne pouvez pas avoir la réponse à cette question directement. En revanche, redémarrez la question de l'intervieweur qu'il Bijapetk par exemple de lire "Je ne sais pas. Quel est le salaire que vous avez l'intention d'afficher le meilleur candidat pour le poste? Que l'employeur doit être déposé en le soumettant en premier. Toutefois, il est important de connaître le niveau de salaire en cours avant l'emploi. Connaître le taux de rémunération dans les bibliothèques ou sur Internet, jetez un oeil à la publicité lieu de connaître les salaires des postes comparables dans le lieu ou la région de votre entreprise. Ces informations peuvent être utiles dans la négociation d'un bonus quand vous savez qu'il va offrir à l'employeur. «Quels sont les autres choses qui avaient été laissées par l'enquête? Profitez de cette question comme une occasion de résumer remords Mmizzatk et soi-même et les effets positifs et comment tirer profit de la société. Convaincue de l'intervieweur que vous avez une connaissance approfondie des exigences du poste et votre capacité à réussir. Quels sont vos hobbies? »Et« Ne vous pratiquez un sport? "

Était probablement basé sur l'interview à la recherche d'un guide de compétences fonctionnelles en dehors du champ d'application de votre expérience au travail. Par exemple: certains loisirs comme les échecs ou le point du pont de l'existence de capacités d'analyse, et de la lecture, la musique et la peinture sont les loisirs créatifs. Sports individuels preuve de détermination et de conception, tandis que les mathématiques peuvent se référer à la convention collective-vous heureux au travail dans le cadre d'une équipe.

Il peut être basé sur l'entrevue parce qu'il avait la curiosité de voir si elles ont des activités en dehors du travail, les membres du personnel qui y trouvent un exutoire créatif ou des athlètes à des pressions psychologiques, ils sont dans la plupart des cas, plus saine, plus heureuse et plus productive.

Qu'est-ce que j'ai appris de vos emplois précédents? Quelles sont les principales responsabilités encourues? Quelles sont les compétences spécifiques acquises ou utilisées dans les messages précédents liés à ce poste? Qui sont les personnes avec qui nous pouvons les consulter pour en apprendre plus sur vous?

Que savez-vous sur notre travail ou notre entreprise.

Essayez d'être simple et concise réponse, mais ne se limite pas à la louange. Il n'est pas nécessaire que toutes ces questions sont les mêmes dans chaque interview, mais nous essayons de réfléchir ensemble et Nfiedk une certaine expérience.

Que vous décririez-vous?

Quels sont les objectifs que veut atteindre dans votre carrière? Quels étaient les objectifs qui ont réussi à les atteindre?

Pourquoi avez-vous choisi de travailler dans ce domaine en particulier?

Préférez-vous affaire à des gens ou avec les données?

Quel est le catalyseur qui vous pousse à faire le maximum de vos efforts?

Pourquoi voulez-vous travailler dans cette entreprise?

Donnez-moi la motivation pour vous donner plus que tout les demandeurs d'emploi d'autres?

Comment pouvez-vous traiter les problèmes de travail?

Qu'attendez-vous pour vous-même dans le marché du travail après cinq ans?

Que peut et ne peut pas faire que toute autre personne? Quelles sont vos compétences associées à ce poste? Quelles sont les compétences ou de nouvelles capacités, qui a récemment acquis? Donnez-moi un exemple d'un post précédent de votre capacité à prendre l'initiative. Quel est le meilleur réalisations récemment? Quelle est la chose la plus importante dans le post pour vous? Qu'est-ce qui vous motive dans votre travail? Que faisiez-vous depuis le dernier emploi? Quelles sont les qualités qui leur semblent importants dans votre entreprise? Quel travail aimeriez-vous jouer au bout de cinq ans à compter de maintenant? Comment vous de contrôle que vous avez atteint le succès? Comment pouvez-vous réussir? N'importe quel type de travail que vous voulez? Comment cette fonction est compatible avec votre plan de carrière? Qu'attendez-vous de ce travail? Préférez-vous une certaine place au travail? Pouvez-vous Voyage? Combien d'heures de travail que vous pouvez faire? Quand pouvez-vous commencer? Expériences de travail

Comment pensez-vous que je vous promets de vous apprendre ce métier? Quels matériaux ou activités qui a été un favori pour vous à l'école? Pourquoi avez-vous choisi cette spécialité? Avez-vous l'intention de poursuivre vos études? - Qu'est-ce que vous voulez le rejoindre au bout de 5 ans à partir de maintenant?

Votre réponse doit refléter votre maîtrise de l'expérience et le professionnalisme, sur la base des informations collectées par la Société peut être au courant des possibilités qui s'offrent à vous, et, par conséquent, vous parlez de vos aspirations pour joindre les sections les plus prometteurs de la société.

Que la situation la plus difficile face dans votre carrière?

La réponse est basée sur deux parties: tout d'abord de définir les difficultés et, d'autre part, comment votre comportement dans de telles situations; doit donc être réduit d'autre part, je suis passé par une situation difficile et a montré sage en solution, et que vous devriez éviter les situations associées avec des collègues de travail.

- Préférez-vous travailler seul ou avec d'autres?

Le but de cette question est de savoir si vous êtes une personne compatible avec l'action collective, et vous devez vous assurer avant de répondre si le travail vous oblige à travailler seul ou que les travaux peuvent être collectives, puis répondre à la réponse appropriée, comme que le (en général je suis heureux de travailler seul si le travail l'exige, mais je préfère travailler dans une équipe qui les aideront à accomplir beaucoup de choses).

Si vous êtes petit, vous devez montrer l'expérience acquise au cours de la dernière période, y compris la formation et les compétences pratiquée par les différents. Si vous avez été fait à un retour significatif des prestations, comme vous avez besoin pour moins d'heures de formation à la maîtrise du travail, et la possibilité de vous faire rapidement une décision à la suite d'une longue expérience.

Ne voyez-vous pas que les qualifications requises supérieur de l'emploi?

Si la fonction a été effectivement inférieur à votre budget, mais vous en avez besoin; Puis réponse que vous cherchez quelque chose de nouveau et de différent et essentiel, bien que vous pouvez recevoir des instructions données aux mêmes possibilités.

Lorsque vous êtes prêt à travailler?

Laissez votre réponse "dès que possible», ne pas placer d'obstacles sur la route.

Importants dans l'interview à bien écouter, et de laisser du temps pour réfléchir avant de répondre, et pour que vos réponses directes et honnêtes, parlait d'une voix claire ne peut être entendu par les autres, ne pas mâcher (chewing-gum) Ne pas fumer, ou faire signes ou des gestes, de confusion ou une attention passionnant.

Si vous ne pouvez pas trouver du travail aussi vite que vous le souhaitez, vous pouvez travailler à changer vos plans ou réévaluer votre carrière objectif. Quand il réussit à obtenir un emploi, sur l'apprentissage n'est pas encore terminée, la conservation de l'œuvre est simplement une autre fenêtre de compétence, mais peut être plus difficile que de faire le travail lui-même.

Pouvoir de persuasion est une condition nécessaire et indispensable à la réussite de la capacité dans de nombreuses professions

Doit être de traiter en toute confiance avec les positions que Stsadvk au cours de la fonctionnelle correspondante

. Si j'ai accepté ce poste, comment vous allez passer les deux premières semaines, vous l'obtenir? Cette question est de tester la capacité d'une personne à s'adapter à la nouvelle société, le nouveau climat est la plupart des gens se sentent désorientés et Conan ne se réduit pas à l'horreur de cette crise-ce un signe de la capacité d'une personne à s'adapter à moi. Faites attention de ne pas exagérer l'expression de vos attentes pour le travail, peut-être excessive Vhamask Igrk si elle n'est pas déplacée.

Quelles sont les compétences personnelles que vous pensez que vous possédez a pas d'autres candidats qui sont en rapport avec ce post?

Cette question des questions très importantes, comme le béton Vkdratk votre connaissance des langues ou si vous connaissez l'ordinateur .. Etc, ne sont pas la base vous identifie comme il est facilement mesurable, mais que cette question vous aidera à déterminer la façon de voir la personne de ses talents et ses forces personnelles. Il est à noter que le candidat à l'emploi sont souvent disposés à parler de sa capacité pour un emploi donné, mais met rarement l'accent sur ce qui le distingue des autres.

Je me souviens d'un domaine particulier apprécié et vous portez la responsabilité?

Il fournit un moyen de répondre à cette question l'idée de l'expérience du candidat. Je sais que l'ampleur de cette question est de comparer le domaine que vous avez apprécié le travail avant, si les domaines sont étroitement liés, il serait en votre faveur, et vice versa.

Row têtes plus idéal et le moins idéale du point de vous?

Cette question à mesurer votre capacité à agir avec votre manager et je sais que l'échelle est ici la mesure de similitude entre le poste de directeur à la main et plus que les cadres d'idéal, de votre point de vue.

À tout moment dans votre carrière vous êtes membre ou responsable de l'équipe?

Cette question mesure les compétences des relations avec les autres et si le demandeur aime personnellement pour concurrencer ou coopérer examinateur désireux de savoir quelle est votre compréhension de l'équipe ainsi que dans la mesure de votre influence quand et combien de temps il cause.

Mention une de vos réalisations qui se targue d'elle.

Je sais que l'excès Fajrk des réalisations peut être prise contre vous, le but de la question est de révéler certains aspects de votre personnalité tels que la contestation ou de ne pas céder.

Qu'est-ce que votre patron de tirer le meilleur actuel pour vous?

Telle est la question de mesurer le degré de maturité professionnelle, une prémisse que la maîtrise de l'œuvre découle de son importance pour vous et non le résultat de votre patron de vous promouvoir.

Quelle est votre compréhension du travail avec succès?

Cette question mesure le désir de faire progresser la stabilité et la continuité au travail.

Mention trois qualités que vous pensez que d'autres les Isvuk.

Assurez-vous que votre mention de vos faiblesses en indiquant votre fidélité, mais cela ne signifie pas ne pas mentionner que les défauts et d'estimer Mbalgtk vous peut être un signe de InterWorx.

Que je l'ai aimé ou n'a pas aimé dans votre passé?

D'autre part, est toujours à la recherche de toute mauvaises qualités ou les insuffisances de la requérante; vous devez être prudent de se plaindre auprès de votre ancien, mais vous devez faire l'éloge de votre entreprise plus tôt. - Avez-vous ces qualités de l'œuvre antérieure avant?

Si vous avez répondu oui, dites-leur les compétences dont ils ont et comment vous pouvez en tirer profit. Si la réponse est non, Vcef vos expériences dans d'autres oeuvres qui vous permet d'apprendre aussi rapidement, et a souligné l'intérêt et l'enthousiasme pour l'apprentissage.

Qu'est-ce que vous faites de votre entreprise dans le passé?

Pour répondre à cette question, votre réponse doit comprendre les compétences et les tâches pertinentes à l'emploi, et de la machinerie et l'équipement utilisés dans votre ancien poste.

- Parlez-moi de vous-même?

Cette question n'est pas une invitation à parler longuement de vous, essayez de trouver la véritable signification de la question, en posant une question sur la possibilité d'identifier quelque chose ou sur vos qualifications de faire parler, ce qui aidera à orienter la conversation sur se tourner vers la bonne voie et d'éviter les conversations pertinentes.

Donner un exemple d'un problème majeur et que vous avez connu et j'ai été en mesure de résoudre avec succès

Ce qui est plus important pour vous: la qualité de l'emploi, ou un salaire?

Donner un exemple de la position que j'avais à prendre une décision rapide, et avec quels résultats?

Quelle est la position la plus difficile a été soumis à votre entreprise grâce à votre interaction avec les clients?

Comment réagissez-vous à de multiples responsabilités dumping sur vos épaules?

Quel est le défi que doit relever votre entreprise et comment il traite avec lui?

Exemples de questions fréquemment posées par les employeurs au sujet du caractère spécialisé de l'expérience personnelle et de la spécialisation et de pratique professionnelle et des désirs et des tendances:

Figure 1. Parlez-moi de vous-même. 2. Quelle est votre passe-temps? 3. Pourquoi avez-vous choisi l'entrevue avec notre organisation? 4. Décrivez votre idéal d'affaires. 5. Que peut-il? 6. Qu'est-ce que vous considérez le fait que la plus grande de vos forces? 7. Vous rappelez-vous certains des défauts? 8. succès connus. Défaut. 9. Avez-vous à tout moment de tous les échecs? Ce que j'ai appris d'eux? 10. Dont trois réalisations vous sont significativement avec fierté? 11. De votre modèle? لماذا? 12. Comment enseigner à votre collège ou de l'expérience dans ce travail? 13. Qu'est-ce qui vous motive grandement à l'action? 14. Peuvent avoir des difficultés avec un professeur / superviseur / ex-collègue et comment inauguré comme? 15. Parle à tout moment par un groupe de personnes? Quelle est l'ampleur? 16. Pourquoi aurions-nous à Nstojrk plutôt qu'un autre candidat? 17. Que savez-vous sur notre organisation (produits ou services)? 18. Où voulez-vous être dans cinq ans? Dix ans? 19. Avez-vous l'intention de retourner à l'école pour l'éducation ouverte?

L'éducation ou de spécialisation

1. Pourquoi avez-vous choisi Raidk? 2. Pourquoi avez-vous choisi de fréquenter un collège ou une université? 3. Pensez-vous que vous avez reçu une bonne éducation? De quelles façons? 4. Dans toutes les activités sur le campus ont été rejoints? 5. Toutes les classes de Raidk que j'aimais le mieux? Moins? لماذا? 6. Toutes les classes option que j'aimais le mieux? Moins? لماذا? 7. Pour commencer, ce qui lui remodeler pour vos études? 8. Vos notes reflètent votre capacité? Pourquoi ou pourquoi pas? 9. Êtes-vous financièrement responsable pour une partie de vos études collégiales?

Expérience

1. Tout le travail de développement liées à des compétences? 2. Travaillez-vous en allant à l'école? En lieu et place? 3. Ce que j'ai appris de cette expérience? 4. Pourquoi ont bénéficié de manière significative couru de l'autre? Moins? 5. Ne vous laissez à tout le travail à temps? لماذا? 6. Donner un exemple d'une situation où une solution a été fournie à l'employeur. 7. Donner un exemple d'un temps où j'ai travaillé sous la pression de la date limite. 8. Avez-vous déjà travaillé à tout moment d'un travail bénévole? Quel genre? 9. Comment pensez-vous que Musharraf tôt décrire votre entreprise? objectifs professionnels 1. Préférez-vous travailler sous supervision ou séparément? 2. N'importe quel type de président que vous préférez? 3. Êtes-vous travailler avec une équipe gagnante? 4. Préférez-vous les organisations petites ou grandes? لماذا? 5. Tout les autres types de situations que vous envisager? 6. Comment pensez-vous de travailler dans un environnement réglementé? 7. Êtes-vous capable de travailler sur plusieurs tâches à la fois? 8. Comment pensez-vous des heures supplémentaires? 9. Comment pensez-vous de Voyage? 10. Comment pensez-vous de la possibilité de déplacer? 11. Êtes-vous prêt à travailler les heures de travail du système?

Personnalité de l'.. parle

Décider des méthodes



Le Président doit être vu sur le visage de la personne qui lui parlait, parce que regardent habituellement la dernière tendance qui a montré quelque chose que je suggère juste pour éloigner du goût doit également être une voix modérée qu'il n'y a pas besoin de parler à haute voix, comme si les autres personnes sourdes.

Pas beaucoup plus proche de la personne que vous parlez à votre destinataire.

Vous ne devez pas parler très rapidement perturbe l'auditeur ne parle lentement, ce qui rend l'ennui fuite au destinataire.

Se limiter à l'utilisation de la langue que dans les modernes aucune raison ne jamais utiliser les mains ou la tête ou des yeux comme des catalyseurs.

Ne faites pas votre discours à un examen de votre demande et la citation fréquente des auteurs et des poètes, en particulier dans les sociétés semi-analphabètes, une personne qui est caractérisée par le tact et l'érudition ne dit pas Je sais que beaucoup d'informations, mais devrait laisser le séance

Vous concluez que.

Pour écouter le match .. Ce sont les règles

Arrêtez de parler et de regarder le visage de l'interlocuteur.

Faire un porte-parole du mal à l'aise

Président Mark sent que vous voulez écouter et regarder montré très intéressé par ce qu'il dit.

Débarrassez-vous de détourner l'attention.

Sympathie avec le conférencier a fait remarquer la tendance à s'amuser Eetmlkk Nfork porte-parole et le propriétaire du forage moderne.

Soyez patient

Gardez votre humeur et de répondre à l'orateur et l'a aidé

Ne pas s'arrêter à des points relatifs à la contestation ou la critique, et l'intersection au cours de la conversation, mais lui demander d'en dire plus



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Préparation pour l'entrevue

Préparation pour l'entrevue


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Avec des ateliers (recherche d'emploi) Restez à l'écoute

Le Code des sources de la vie

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Vêtements et Apparence:

Quand vous savez que vous avez vraiment obtenu une date pour un entretien personnel

Doit être préparé pour l'entrevue et de les préparer, par exemple:

Que dois-je porter?

Ceci est votre chance de convaincre les principaux d'entre eux étant l'entretien de votre choix.

Il n'est un secret pour que votre apparence est le plus grand impact sur le congé de la première impression.

Vahtmamk Bmazhrk fait partie de votre respect pour vous et votre valeur et montre votre respect pour ceux que vous rencontrez sont également d'intérêt pour eux.

Si vous portez des uniformes trop peut donner l'impression que vous êtes un non-flexibles, rigides et étroits d'esprit ne correspond pas à ceux qui l'entourent.

Mais si Mlbisk totalement informelle (occasionnel), cela signifie que vous ne prenez pas au sérieux et l'entrevue portant prendre à la légère.

Par conséquent, nous recommandons que avant d'essayer de parler avec les employés de la société ou étudiant en administration pour voir s'il ya une tenue de certains vêtements requis par l'employeur et attendent de leurs employés, et comment ce genre d'engagement par l'administration.

Choisissez ce qui donne l'impression que vous êtes un professionnel et d'essayer de tisser Tguetnet ou ce qui vous convient et vous donner une apparence décente.

Pastor, en particulier dans vos regards comme suit:

• Doit être votre look propre et bien tenue

• Si vous portez un costume trop, alors faites vos cheveux propres et peignés et si vos cheveux longs Vahalgah d'aspect poli et d'éviter les shampoing antipelliculaire pour laver vos vêtements contre la croûte.

• Ne mettez pas de parfum Certaines personnes souffrent d'allergies.

• de baignade et l'utilisation d'un bon genre de savon laissera un léger parfum.

• Si vous êtes washy nerveux à la suite de préoccupation peuvent être utilisées sans l'extravagance de la lumière parfum si vous n'avez pas plus d'odeur de sueur.

• également recommandé d'utiliser un des déodorants odeur est légère.

• conseillé de porter des vêtements blancs élégants, mettant l'accent sur la gorge lock-bouton, et une tête de «couvrir» blanc sur la tête n'est pas possible, peut porter "Chmagh" avec bandeau rouge.

• Si vous portez (l'allocation) est recommandé de porter un costume ou une veste de sport comme il sied à la couleur du pantalon.

Si cela n'est pas possible Pedis et pantalons de couleurs cohérente et propre Mkoyen. Il n'est pas recommandé de porter des jeans.

• préférez choisir une couleur foncée comme Alekhali, noir ou gris.

• Recommandé dans le cas de porter un costume ou une veste et un pantalon mis Alkravcp.

• Comme pour le démarrage, il serait de la peau (de préférence noir) et être propre et brillant.

• Ne pas aller à une entrevue d'une chaussure de sport ou de pantoufle.

• Vous devez couper l'ongle un ongle peu spécial.

• L'apparition de quelque chose d'important au travail, elle doit donc être pris en compte, même après le travail.

• Il n'est pas question que les vêtements sont chers, mais il est important de toujours être propre et hirsute, respectées et, en Mhendmp simple pour refléter le fait que la personne est un professionnel respecté prend son travail très au sérieux et efficace.

Section II

Connaître les tendances de l'établissement et par domaine de travail et d'enquêter sur le caractère d'être un entretien personnel, et d'enquêter sur les informations sur l'emploi, si possible, et le niveau des salaires.

Utilisez toutes les sources possibles et des méthodes pour apprendre tout ce qu'il faut savoir sur l'employeur qui a demandé du travail. Sont familiers avec l'entreprise ou l'organisation qui sera tenue par un entretien personnel avec vous aideront à vous de démontrer votre intérêt et votre intérêt dans l'entreprise de travailler avec.

Prêt à répondre à la question:

Pourquoi voulez-vous travailler ici ... cette société ou organisation?

Depuis la rédaction de curriculum vitae à la lettre d'Merci après l'entrevue, la connaissance du demandeur d'emploi pour lui-même et ses capacités, et la connaissance du marché du travail est très important de connaître le droit d'emplacement entre les deux: entre ses capacités et quelles sont les combinaisons dans le marché du travail et, en conséquence, le niveau des salaires.

Les premières questions qui se posent dans les entretiens en général sont souvent "parlé de vous."

Une autre question fréquemment posée est: "Quelles sont vos forces?

Suivi par question troublante: «Quel est votre plus faibles?"

Réfléchissez bien à répondre à ces questions et prêt à répondre à cette question permettra d'améliorer vos chances de gagner le travail.

C'est à vous préparer pour les réponses et les préparer à vos attentes de ces questions, vous fera moins anxieux et regard calme et sûr de vous, laissant le meilleur impact à ceux qui vous répondent

Formés pour répondre aux questions dans un ton de voix calme, équilibré et confiant.

Également préparé quelques questions sur l'entreprise ou l'employeur, et sur l'emploi et a demandé des précisions pour ne pas être visibles dans les travaux liés à la poste de la réalité de la description du poste, il est l'interlocuteur que vous êtes sérieux dans votre intérêt et la société et que vous prendrez au sérieux de votre entreprise et de l'utilisation de vos capacités à faire ce qui est exigé de vous.

Il a également cherché à savoir comment se rendre à l'endroit qui sera par interview jusqu'à votre nomination sans délai les retards de nuire à votre score et votre enfant et vous montre Ballambali négligé.

Essayez d'arriver avant la date limite pour éviter tout retard au-delà de votre contrôle.

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Rédaction d'un CV Comment?

  Rédaction d'un CV Comment?


*******************

Le visage de votre discours - si possible - à la région d'une personne en particulier le faire fonctionner, il donne une bonne impression sur vous et un sens de la vie privée. Recherchez le nom d'un peu responsable de l'examen des demandes de travaux, si ceux qui connaissent l'entreprise, ou sur le site de l'entreprise, ou par demande téléphonique de l'entreprise.

• Modifier l'adresse fournie à chaque fois de passer à la poste et essaya de se rappeler pourquoi vous êtes la préoccupation des optimale, et pourquoi vous voulez travailler avec précision, il s'ensuit que attirer l'attention sur vous.

• Faire des recherches sur l'entreprise ou l'institution avant de faire une demande d'emploi, et vous pouvez utiliser dans ce ceux qui savent de leur propre personnel ou sur son site Web ou des rapports annuels ou les manuels d'. Racontez votre expérience, et que ce qu'ils peuvent pour atteindre leurs objectifs. Cette attire l'attention de votre enfant dans la demande d'emploi et vous donner les points que de l'autre des candidats.

• Ne pas retourner dans la lettre ce que j'ai dit dans le curriculum vitae, ce discours est votre chance de montrer ce que vous avez des qualités particulières et de premier plan pour rendre le lecteur tiens à vous rencontrer en personne et le sentiment que vous n'êtes pas simplement un autre document.

• Voir la lettre plusieurs fois afin de s'assurer de la méthode, la clarté et la sécurité et l'absence de fautes d'orthographe, linguistique ou imprimer cette lettre adresse à vous et vous trahit look coordonné et de la compétence et la personnalité.

• mentionner le travail que vous voulez d'abord et seulement à certains groupes que de la voir, et ne jamais s'inquiéter vague qui stipule que tout travail que vous voyez, je le fixer. Il peut s'agir de notes à ce sujet dans un entretien personnel.

• rappeler à vos talents et de compétences supplémentaires à un maximum de cinq autres talents ou les réalisations numéros MCFP si possible, et en ce qui concerne le travail de les faire progresser.

• dans tous les cas ne mentionne pas les points de désaccord ou en conflit avec d'anciens employeurs, ou de nuire à la réputation, ou de s'en moquer, il peut en résulter qui vous concernent et vous a rejeté.

• Vous devez avoir votre lettre brève et concise, et non plus d'une page.

• terminé la lettre en mentionnant que vous attendez pour leurs appels sur le N ° de téléphone (... ... ... ..) pour fixer une date pour l'entretien personnel.

• Lorsque vous voyez la fin du discours dans son ensemble et a été examiné par voir le format et l'apparence.

• Pouvez-vous appel téléphonique après une semaine ou dix jours pour vous rappeler votre responsable et lui demander si il ya une interview ou une réponse à votre lettre. Dans le cas de que vous ne pouvez pas y accéder à travers un appel téléphonique peut envoyer une deuxième lettre de votre discours à se rappeler le passé, a mis en lumière le point supplémentaire de vos réalisations ou des talents et souvenez-vous vous attendez à recevoir un temps d'appel de l'entrevue .

• Si vous avez décidé de changer la zone de votre entreprise et votre travail, vous devez montrer comment les propriétaires d'entreprise de ne travailler que certains groupes et comment cette expérience, même si elles ne peuvent pas être semblables peuvent se traduire en compétences requises pour le poste.

• La chose la plus importante n'est pas de se rappeler que vous voulez vraiment l'emploi et la nécessité, démontrée et prouvée, mais la crédibilité de votre réussite et les raisons qui convaincra l'entreprise que vous embauchez.

Exemple de lettre présenté

(CV en annexe)

Honorable / Directeur ... ... ... ... ... ... ... .. Allah le bénisse

Paix, la miséricorde et la bénédiction de Dieu ... puis

J'ai l'honneur de ne pas l'avance de vous ma demande pour le poste de directeur des ventes estimées de votre organisation.

Où j'espère que mon CV ci-joint et en rapport avec les exigences du poste à pourvoir, qui, j'imagine, je suis grâce à mon expérience dans le marketing et la publicité pour une période de dix ans et avant mon cours pratiques et spécialisées en présence de me qualifié pour l'honneur de gagner le travail. Je suis heureux de mentionner que j'ai augmenté les ventes de la compagnie que j'ai déjà travaillé à 40%, en raison de l'intensification des Mjhodhati et de la formation pour l'équipe d'accroître l'efficacité vous par la formation, d'évaluation et d'orientation. Et aussi parce que les exigences de friction constant du marché et les besoins des clients et de créer un vaste réseau de relations de bon fondée sur la confiance et le respect mutuel.

J'espère que je n'ai pas beaucoup parlé, je l'espère, de gagner la possibilité de vous voir dans un proche avenir.

Cordialement,

Introduction

Nom /. . . . . . . . . . .

Titre

CP: ... ... ... ... ... ... Code postal: ... ....

Téléphone / ... ... ... ... ..

Numéro de mobile ... ... ... ....

Partie VII de la formation

des exemples d'écriture et des modèles de curriculum vitae

Et d'examiner les inconvénients et comment les éviter

Exemple Cv

Nom:

Nationalité:

Date de naissance:

Situation de famille:

Titre:

Téléphone:

Mobile:

Adresse e-mail:

Objectif: offrir une expérience acquise dans le domaine de l'enseignement de l'anglais et d'utiliser mes capacités dans le transfert de l'information et la simplification de la réussite des élèves

Education:

L'expertise scientifique:

Profession:

Langues:

Informatique:

Forme un manuel pratique ou fonctionnel

"CV fonctionnel"

Nom /

Adresse / ... ... ... ... ... ... ..

Téléphone / ... ... ... ....

Mobile / ... ... ... ...

E-mail / ... ... ... ... ...

Cible / participation effective dans le développement des ressources humaines par l'utilisation de l'expertise dans le développement de nombreuses capacités et acquise dans la planification - le développement et l'application de stratégies de ressources humaines. Organisation des travaux pour atteindre les objectifs en termes de formation du personnel pour s'acquitter de leurs responsabilités à un plus grand degré d'efficacité

Domaines d'expertise /

• Développement de stratégies de ressources humaines

• La formation et le développement de la capacité du personnel

• Développement des échelles salariales et les avantages en rapport avec le marché du travail

• La sélection du personnel et des nominations et des contrats

• Évaluer la performance des employés

Une formation connexe dans le domaine d'expertise /

• Étudier le marché du travail et les échelles salariales et des applications pour les postes

• Gérer le processus de formation

• la législation du travail et des lois de retraite et leurs applications

Expérience /

• l'organisation (tel), directeur de la gestion des ressources humaines: en 1426 AH en 2005

• le projet (tel) officielle du ministère de Développement des ressources humaines: En 1424, 2004 correspondant à

Qualifications /

Université • Baccalauréat en Administration des affaires - de (sic) en 1988

Données /

• Nationalité: ... ... ... ..

• Situation de famille: ... ... ... ... ... ....

temps propriétaire échantillon ordinale

"Chronologique"

Nom /

Accueil téléphonique /

Téléphone au travail /

Le titre actuel /

Adresse /

Cible /

• travailler comme une collection représentative et la livraison et le suivi des documents, certificats et des messages.

Compétences et l'expérience acquise grâce au travail /

• la collecte et la livraison de lettres et de documents et de payer les factures

• Traiter avec les banques de dépôt et retrait d'espèces ou de chèques

• Impression sur l'ordinateur en arabe

• Connaissance du réseau international d'information (Internet) pour obtenir des informations

• une certaine connaissance de l'anglais

Avant l'expérience de travail /







Qualifications /







Les données personnelles /

• Nationalité:

• Date de naissance:

• lieu de naissance:

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Les qualités de certains des postes et doit être caractérisée par un «premier arrivé, ont

Les qualités de certains des postes et doit être caractérisée par un «premier arrivé, ont


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Exemples de quelques-unes des fonctions qui sont au progrès et à certaines choses désiré et qu'il doit venir, à elle:

Premièrement: les fonctions financières: -

fonction financière que vous devez traiter avec le public directement, comme les emplois bancaires, sociétés de courtage en valeurs mobilières a vécu et l'immobilier.

On suppose dans ce message ne devrait pas être appliquée pour une émotionnel ou un état d'esprit me damier Ce poste n'est pas des sautes d'humeur insupportable, agitation, nervosité que le slogan des institutions financières est toujours que le client a toujours raison, vous devez donc être objective et diplomatique en traitant avec les attitudes et la capacité de transporter l'émotion du public et d'absorber leur colère.

Doit avoir le titulaire de ce qui suit: -

1. Pour smarten la première place.

2. Pour être en mesure de répondre à toute question posée par le client immédiatement, sans hésitation.

3. Maintenir la confidentialité des travaux et de l'espace.

4. Voir sourire voix calme et large et de diplomatie pour sortir de l'impasse.

5. L'espoir que l'affaire sera entre les échantillons provenant de différentes cultures de l'homme et les niveaux de développement économique, psychologique et social.

Deuxièmement: les emplois liés au tourisme, l'hospitalité et de l'aviation: -

Ces postes sont devenus des instituts spécialisés donné post-diplôme d'études supérieures dans ce domaine, mais il ya une grande différence dans la différence entre la science et la pratique.

Donc, frotter leur fonction principale est la pratique réelle, car ils ont besoin de quelqu'un de talent dans la persuasion est un personnage puissant, en particulier dans le domaine du marketing et des ventes pour le tourisme, l'aviation et les hôtels.

Demandé à la requérante pour ce poste:

1. Doivent se familiariser avec et compétents en arabe et une langue étrangère et en anglais, de préférence à tout le moins, si elle n'est pas à côté de l'autre langue.

2. Doivent se familiariser avec le travail de l'ordinateur.

3. Avez l'expérience accumulée par les travaux de la vente et du marketing

4. En plus d'un aspect élégant qui inspire la confiance.

5. Avoir la capacité à convaincre et à absorber la colère et des émotions ainsi que les clients à comprendre la nature du travail.

Troisièmement: Tous les postes d'enseignement d'éducation: -

Doit être flexible et que vous souhaitez montrer l'infraction à la patience et le talent profession dans le transfert de l'information, comme il ya ceux qui ont de l'information et n'a aucune capacité à se déplacer. Doit également être caractérisé en donnant son caractère, afin de s'acquitter de cette haute mission.

Vous avez besoin de cette fonctionnalité pour les caractéristiques suivantes:

1. La capacité à faire face à tous les âges variables.

2. Pour faire face judicieusement avec le pluralisme de styles, de formes et de personnalités des étudiants venant de logements de différents niveaux de culture, familiale, sociale et économique, en plus des niveaux de l'esprit de l'intelligence et l'acceptabilité de l'éducation et la forte demande il, et les différences de la capacité de se concentrer sur chaque élève et de la gravité et le désir de l'éducation.

3. Capacité de traiter avec les familles des élèves.

4. La capacité de transfert d'information.

5. La croyance dans la lettre de l'éducation.

6. C'est pour faire face avec patience et détermination.

7. Pour avoir la capacité de communiquer et la pose de la première des liens de confiance et d'amour mutuel entre eux et les bénéficiaires, bien que la profession ne pas avoir une grande physique, mais vous pouvez venir grand gain moral si elles sont prises en tant que propriétaire le faire honnêtement et avec conviction.

8. Ces derniers, ainsi courtois et décent et moderne apparition consciente et la capacité de créer une atmosphère d'amour et de la tranquillité parmi les bénéficiaires, car il est un rôle modèle idéal

IV: Travailler dans le domaine des systèmes d'information (informatique): -

Cette zone est la zone Almktzh ces jours-ci et ce domaine est devenue comme le sel dans les aliments est devenu un éminent et très répandue dans tous les ministères, organismes et institutions, qu'elles soient gouvernementales ou commerciales ou privées où il est devenu indispensable dans toute organisation, et est devenu sa spécialité en les universités et les collèges, les instituts et les académies et les écoles.

Si vous étiez not've obtenu un diplôme ou grade universitaire dans les systèmes informatiques le temps n'est pas encore expire. Il ya maintenant des instituts spéciaux enseigner des systèmes informatiques pour ceux qui veulent travailler par un certain nombre d'heures spécifiques à chaque division de l'ordinateur disciplines avec des certificats indiquant le niveau atteint, mais ils doivent avoir qui veut étudier l'instinct informatique et le développement mental et une forte sera à l'étude et devraient de préférence être à un ordinateur à la maison pour le travail des applications pratiques de l'informatique et être en mesure de rapidement.

Puis pour montrer qui veut prendre un emploi dans cette spécialité qui suit:

1. La capacité de se concentrer le nombre de longues heures.

2. Err précision est faible peut entraîner de graves conséquences dans les résultats finaux.

3. Cela a un esprit d'ordre d'organiser les choses.

4. Vous devez avoir la volonté et la capacité à suivre les développements en cours au sein des systèmes d'information qui sont de plus en plus à un rythme régulier, vitesse stabilisée, ce qui en fait la nécessité de constamment l'étude de nouvelles applications et mises à jour continues.

Section II

Examen de l'attendu de l'opérateur historique ou du demandeur de l'information et l'examen de la fonction de travail et l'application des avancées et des attentes personnelles pour le salaire: -

Souvent, la mise au point du demandeur d'emploi avec aimé, tels que: -

(Salaire - Caractéristiques - Localisation - post - responsabilités - Titre - taille - la distance entre le siège du logement - le type d'occupation - le milieu de travail)

En ce qui concerne les responsables de la sélection et de nomination ou d'employeurs ont des exigences et des autres mesures qu'ils cherchent celui qui tient le bureau.

Par conséquent, le demandeur doit avoir un travail à en tenir compte.

Il devrait réfléchir à voyager dans l'esprit du décideur dans la nomination et se concentrer sur ces facteurs, qui s'attend à surpasser ses concurrents:

La capacité à faire le travail: -

Cela peut sembler quelque chose de simple et évidente, mais être surpris d'apprendre que beaucoup de gens demande de travailler sans les qualifications requises pour elle, avant que la décision d'inviter le candidat à l'entrevue essaie de travailler main pour s'assurer que ces normes de base à un examen approfondi dans le fond d'un candidat et leur adéquation à l'emploi. Vathbt votre capacité grâce à votre CV ou "Manuel" pour confirmer vos réalisations et vos capacités et les résultats obtenus dans votre ancien poste.

Initiative et le respect de l'emploi: -

La majorité des décideurs qui cherchent nominations correspondent à l'expérience et les compétences avec les exigences de l'emploi ne faiblit pas, n'ont pas besoin de beaucoup de temps et de formation pour apprendre les fonctions du poste, préférant à venir, le nouvel employé des résultats rapides.

développement de carrière: -

Devrait progresser de plus de tel que stipulé dans la description de travail »de l'emploi de ******" ion.

Ce doit être semble être prête à s'adapter à toutes les exigences de nouveaux travaux et est prêt à assumer davantage de responsabilités afin d'atteindre le succès - non seulement, mais son succès est le succès de l'entreprise.

Pour y parvenir, nous devons chercher à être une impression positive de lui et pas quelqu'un qui veut rester confortable et continue ce qu'elle fait sans effort, plus l'intérêt de confort.

La confiance en soi: -

Vous cherchez employeur qui avoir confiance dans l'université, et d'établir lui faire confiance quand il la voit et de toucher le demandeur d'emploi dans la confiance en lui-même.

leadership personnel: -

Ce n'est pas seulement limité aux gestionnaires et aux postes de direction, il apparaît à ceux qui la recherche d'une meilleure façon de faire son travail quel que soit le niveau de la hiérarchie et est aussi celui qui est un excellent modèle parmi ses pairs, ou qui jouent un rôle actif trouver des façons de réduire les dépenses et trouver des alternatives moins coûteuses, siégeant en tant que leadership ne lui demandait pas de le faire, car il était une figure de proue de penser et la recherche et jouit.

Responsabilité: -

Le candidat doit travailler sur un degré élevé d'engagement et le respect des lois et règlements de l'institution, couplée à une volonté claire d'assumer des responsabilités.

Ne pas beaucoup de la plainte ou la faute sur les autres pour une erreur peut se produire.

Les attitudes positives: -

Un degré élevé d'activité et d'enthousiasme au travail et la détermination d'être les meilleurs dans tout ce que vous faites, de l'enthousiasme très contagieux, motiver les autres à des niveaux plus élevés de production et de succès.

l'enthousiasme montré à chaque occasion et vous amène à augmenter considérablement vos chances d'obtenir l'emploi et de promotion.

Les compétences sociales et intérêts: -

Dans le monde d'aujourd'hui les gens ont rarement recours comportement Dhukiet et approprié, n'oubliez pas de dire «s'il vous plaît» et «merci» et n'oubliez pas de donner le droit de l'auteur et d'autres tout en se félicitant vaut la peine.

l'esprit d'équipe de soins et de la coopération dans le travail.

Essayé d'intégrer dans les activités de la Fondation sur le plan social et pratique.

Secrétariat: -

Malheureusement, il ya des situations malheureuses pour abus de pouvoir et de la malhonnêteté.

Cet employeur un sens qui dont le Secrétariat et de l'éthique et de bonne conduite, que ce soit au travail ou à la vie privée.

Aptitudes à la communication: -

de manière harmonieuse moderne et efficace pour convaincre les deux des caractéristiques que vous recherchez pour les entreprises, Vnumei vos talents dans cette formation.

Comment discuter de salaire: -

Parfois, ils demander à l'employeur ce que vous attendez de la rémunération pour le poste. Vous pouvez vous retrouver à une perte, comment répondre à cette question?

Peut être pas en mesure de répondre à la question de savoir comment les liens entre les responsabilités et les exigences de l'emploi et autres avantages et le salaire est raisonnable dans ce cas?

Peut limiter le nombre beaucoup plus élevé que la volonté de l'employeur, créant ainsi un rejet et vous refuser votre demande.

Salaire a été déterminée par moins que prévu Vtzlm vous-même, et pire, que vous pourriez imaginer que vous vous sentez que vos compétences ne valent pas cher et vous n'êtes pas certain de vos compétences.

• Essayez de savoir quel genre de travail et les responsabilités, et les exigences de la qualification, l'expérience et les compétences avant l'entrevue, et sa position dans la société en termes de niveau de responsabilité.

• Essayez de rechercher sur le marché des traitements pour le même type de fonction, etc.

• quelqu'un qui travaille Si vous connaissez dans le même établissement, Vzle que leurs homologues normaux dans le salaire de ce poste et son étendue, et ce sont d'autres avantages pour eux.

• Si vous êtes un candidat par l'une des agences ou bureaux de l'emploi, ils pourraient vous aider à connaître le montant approximatif (au moins entre la cuisinière et plus) salaire prévu pour ce poste.

• Si on vous demande quel salaire vous attendez, question Fjob sur le salaire moyen pour un tel travail, et axées sur le comportement et la façon de réagir et essayer de trouver une réponse qui est définitive ou sujet à débat.

• Vous pouvez aussi voir que vous vous souvenez que le salaire peut être négocié dans la fourchette comprise entre telle et telle, et en fonction de l'opérateur historique est attendu en termes de responsabilités et avantages en nature matérielle et d'autres récompenses. Cela augmentera vos chances de trouver un emploi à la suite de l'employeur de connaître Bastaadadk de négocier et de votre flexibilité.

• Dans le cas de non-satisfaction de salaire il n'ya rien de mal à demander du temps pour réfléchir et y répondre si elles ne s'entendent pas sur place.

• Vous pouvez également discuter du traitement avant vous, qui sera négocié avec calme et le goût, et de montrer vos capacités et les compétences qui sont caractérisées par l'autre point de vue de convaincre votre avis

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Façons de chercher un emploi

Façons de chercher un emploi


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- Recherche dans les journaux et magazines

De nombreuses entreprises et organisations d'annoncer les emplois vacants sont dans les journaux locaux, à la fois dans la Déclaration de petites annonces grand et clair, ou dans la publicité régulière, et faciliter la recherche dans ces journaux pour les postes vacants en ligne avec le chercheur comme ils sont également donnés années d'expérience requis et sur le terrain.

2 - Recherche dans les agences et bureaux de l'emploi

Spread - dans certains pays arabes - les entreprises et les agences de recrutement qui fournissent des services aux clients, à la fois les demandeurs d'emploi ou des chercheurs sur le personnel ou du personnel qualifié Itanasbon avec les exigences des emplois disponibles.

Le demandeur d'emploi qui enregistrent les données complètes et de laisser une copie de votre curriculum vitae à ces sociétés ou organismes gratuitement ou pour une somme modique. fonctionnaires de l'Agence a ensuite réalisé une entrevue personnelle avec lui et un profil dans la base de données de l'entreprise et sont ensuite proposés pour le poste de travail approprié pour les entreprises requérant.

Il prend un pourcentage du salaire de bureau après avoir obtenu l'emploi est souvent que les entreprises requérant et non la personne pour le poste de chercheur.

3 - les travaux de recherche dans les bureaux de

La qualité des bureaux sont situés dans les Etats arabes du Golfe, où le demandeur d'emploi à faire au bureau auto-biographie et le bureau de coordination avec l'employeur pour être embauché, et ne charge pas de l'argent pour ce que leur travail parce que c'est un gouvernement et non privé.

4 - Rechercher l'utilisation d'Internet

L'ordinateur est également un grand rôle aujourd'hui dans la recherche d'un emploi et en utilisant les pages Internet des entreprises (page Web) places d'affaires sur l'Internet (site Web) a été l'annonce de nombreux organismes et organisations et les entreprises à enterrer les sites sur le Internet et les fonctions à pourvoir, permet également aux chercheurs d'enregistrer des données ou une biographie sur certains de ces sites, le chercheur peut utiliser les sites suivants pour rechercher des emplois Herald:

http:// www.google.com

http:// www.yahoo.com



Les entreprises sont à la recherche de l'emplacement de ces travailleurs ou à la demande des candidatures. Dans de nombreux cas, les requérants de vous contacter directement.

4 - en contact direct avec les entreprises connues pour

Et parfois, la personne lance un progrès chercheur directement aux sociétés bien connues qui pourraient avoir besoin de ses services. Et grâce à la fourniture de documents et un curriculum vitae par télécopieur ou par e-mail à ces entreprises s'adressant à une personne particulière au sens de rendez-vous.

Le suivi par des appels téléphoniques pour demander poliment sur les perspectives de l'emploi tout en évitant d'être à l'heure de pointe et d'éviter les répétitions.

Et de préférence, également le travail d'un réseau de contacts grâce à ses amis et ses pairs et ses collègues pour les informer que la recherche d'un emploi et les aider à leur demander de lui notifier le faire.

Peut aussi s'appliquer aux fonctionnaires des sociétés directement et de travail et répondre aux salons de l'emploi de certaines parties et les clubs et les sociétés d'accueil et les banques et institutions diverses recherche de nouveaux employés. C'est une grande opportunité d'approuver un chercheur avec l'employeur, et quitte son autobiographie pour responsables de la compagnie, et manifeste son intérêt pour les emplois annoncés pendant le spectacle et sa volonté de participer à une entrevue personnelle lorsque vous appelez pour que

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Comment puis-je trouver un emploi

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Et de considérer la qualité des emplois disponibles sur le marché

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Le marché du travail dans le monde arabe et le monde entier a maintenant ses exigences et conditions et aux besoins du nombre peu d'emplois disponibles par rapport au montant de la demande.

Par conséquent, nous croyons fortement précipite des dizaines de candidats pour remporter le poste vacant.



En règle générale, le vainqueur de cette fonction est connu de se présenter bien et montre le potentiel, les compétences et l'expertise sont intelligents et attrayants, sans augmenter ni exagération, et cela en soi est l'art et le talent où il peut gagner la confiance et la confiance de ceux qui lire votre CV ou de l'objet d'un entretien personnel éligibles pour cette fonction et vice versa peut être le requérant ne manque pas de qualifications ou d'expérience professionnelle ou de CV honorable, peut appliquer la fonction à toutes les qualifications et l'expérience et a été, malheureusement, malgré tout cela, il ne gagne pas, où il ne pouvait pas gagner la confiance du curriculum vitae de lecture ou d'être interviewés personnels.

J'ai ouvert de nouvelles variétés et de nouveaux emplois dans le marché du travail n'étaient pas connus avant, et la grande majorité des ordinateurs de la connaissance qui est devenue quelque chose d'essentiel dans toutes les entreprises, même en cours d'utilisation pour les médecins et la conduite des opérations et des ingénieurs dans l'ordinateur montage et la maintenance.

Et le travail conséquente dans le domaine de la programmation informatique et l'apprentissage des différentes applications qui aident dans la réalisation des travaux, tels que:

Roses (Word) est utilisé dans tous les travaux de rédaction de lettres, rapports, tableaux et tous les secrétaires et de la presse ... etc.

La demande d'Excel (Excel) des utilisateurs en termes de comptable et financière des entreprises.

MS Access (Access) pour entrer les informations et les données relatives à la tenue de fichiers sur votre ordinateur et l'utilisation dans la production de rapports basés sur des informations détaillées et afficher les menus et les données administratives, des chiffres et des rapports fondés sur les chiffres du recensement.

Et aussi la conception graphique (design graphique).

Elle est également apparue souvent à la suite de la commercialisation de la récession et d'essayer de commercialiser leurs produits et services aussi sur le marché.

Le marketing n'est pas seulement un produit mais aussi de services, tels que les services fournis par les hôtels, les agences de Voyage et des compagnies aériennes, restaurants, et des opérateurs tels que les mariages et les événements.

Le personnel est aussi devenue une plus grande place, surtout après l'ouverture de nombreuses écoles privées pour les langues, les collèges et les instituts privés.

Il ya aussi un certain nombre d'écoles secondaires et les écoles professionnelles et les prestataires de formation professionnelle, la formation professionnelle, et puis la possibilité de travailler usines spécialisées dans plusieurs domaines et que le marché avait besoin de temps pour fournir des travailleurs qualifiés et construite sur les fondations de professionnels et l'enseignement professionnel.

Il ya aussi l'Institut des sciences infirmières, en particulier que ce domaine spécialisé par un déficit important sur le marché n'est pas moins important que le rôle du médecin.

En raison de la présence importante de demandeurs d'emploi sur le marché a ouvert beaucoup de sociétés et d'organismes spécialisés dans l'assistance des demandeurs d'emploi à trouver le bon emploi et d'aider les entreprises à trouver l'employé qui demande l'appropriés et efficaces pour l'emploi.

Il a également entraîné dans le domaine de la publicité types du marché du travail innovantes en fonction traditionnelles figurant dans les publicités télévisées ou appuyez sur ou dans le clip vidéo.

Il ya aussi une nécessité pour le personnel de sécurité dans les banques et les entreprises, les supermarchés et les installations et immeubles d'appartements, magasins et autres nouvelles variétés telles que:

- Détermination de l'ordinateur de l'entreprise (Web Designer)

- Les entreprises spécialistes formés à des programmes de formation pour former les travailleurs dans tous les domaines afin d'éviter de perdre du temps en formation pendant les heures de travail dues à la pression de travail.

- Ingénieurs des communications dans les domaines de la douche et chaînes satellite et l'installation d'antennes et le récepteur.

Il ya beaucoup d'autres fonctions, y compris:

Comptables - Les représentants des ventes - les représentants de marketing - l'ajout dans les restaurants et les demandes de livraison de restaurants à domicile - travail dans les restaurants - les délégués de la commercialisation par téléphone et la télévision de télémarketing - le travail des secrétaires et assistants cliniques et entreprises - service à la clientèle - Les représentants des des entreprises de relations publiques et des disciplines de l'informatique - la distribution de produits délégués - responsables de la sécurité - Le rôle de la publication du texte de la demande en général et les éditeurs - les enseignants et les enseignants - qui travaillent dans des usines, des lignes de production - pour les conducteurs, les familles ou les entreprises

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Common errors against personal

Preparation for the interview
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With workshops (search for work) Stay tuned
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Clothing and Appearance:
When you know you really have got a date for a personal interview
Must be prepared for the interview and prepare them for example:
What should I wear?
This is your chance to convince the major of them being the interview of your choice.
It is no secret that your appearance has the greatest impact on leave from the first impression.
Vahtmamk Bmazhrk is part of your respect for yourself and your value and shows your respect for those you meet are also of interest to them.
If you wear uniforms too may give the impression that you are a non-flexible, rigid and narrow-mindedness does not fit with those around him.
But if Mlbisk totally informal (casual), this means you do not take the interview seriously and bearing take lightly.
Therefore, we recommend that before trying to talk with employees of the company or business student to see if there is a certain outfit of clothing required by the employer and expect from their employees, and how this kind of commitment by the administration.
Choose what gives the impression that you are a professional and try to weave Tguetnet or what suits you and give you a decent appearance.
Pastor, especially in your looks as follows:
• Must be your look clean and well groomed
• If you wear a suit too, so make your hair clean and combed and if your hair long Vahalgah to look polished and avoid dandruff shampoo to wash your clothes against the crust.
• Do not put perfume Some people suffer from allergies.
• bathing and the use of a good kind of soap will leave a light scent.
• If you are nervous washy as a result of concern may be used without the extravagance of perfume light so you do not smell of sweat more.
• also recommended using one of the deodorants smell is light.
• advised to wear white clothes stylish, with emphasis on the lock-button throat, and a "head cover" white on the head is not possible, can wear "Chmagh" with red headband.
• If you wear (the allowance) is recommended to wear a suit or sports jacket as befits with the color of the trousers.
If this is not possible Pedis and slacks consistent colors and clean Mkoyen. Is not recommended to wear jeans.
• prefer to choose a dark color such as Alekhali, black or gray.
• Recommended in the case of wearing a suit or jacket and pants put Alkravcp.
• As for the boot it would be skin (preferably black) and be clean and shiny.
• Do not go for an interview a sports shoe or slipper.
• You must cut the nail a special little finger nail.
• The appearance of something important at work, so must be taken into account even after you get the job.
• It does not matter that the clothes are expensive, but it is important to always be clean and unkempt, respected and in Mhendmp simpler to reflect the fact that the person is a respected professional takes his work very seriously and efficiently.
Section II
Know the tendencies of the institution and field of work and investigate the character of being a personal interview, and investigate the information about the job, if possible, and the level of salaries.
Use all possible sources and methods to learn all there is to know about the employer which applied for work. Are familiar with the company or organization that will be held by a personal interview with you will help you to demonstrate your interest and your interest in the firm to work with.
Prepared to respond to the question:
Why do you want to work here ... this company or organization?
Since the writing of curriculum vitae to the letter of thanks after the interview, knowledge of the job seeker for himself and his abilities, and knowledge of the labor market is very important to know the location right in between: between its capabilities and what the suits in the labor market and, accordingly, the level of salaries.
The first questions that arise in the interviews in general are often "talked about yourself."
Another question frequently asked is: "What are your strengths? "
Followed by disturbing question, "What is more your weaknesses? "
Think carefully in responding to these questions and prepared to answer that will improve your chance to win the job.
That prepare you for the responses and prepare for your expectations of the questions, will make you less anxious and will look calm and sure of yourself, leaving the best impact those who you meet
Trained to respond to the questions in a calm voice tone, balanced and confident.
Also prepared some questions about the company or the employer, and on the job and sought clarification as to not be apparent in the work associated with the post from the reality of the job description, it is the other party that you are serious in your interest and the company and that you will take your business seriously and use your abilities to do what is required of you.
He also sought to know how to get to the place which will be by interview until you reach your appointment without delay Delays detract from your score and your kid and shows you Ballambali neglected.
Try to arrive before the deadline to avoid any delay beyond your control.
With workshops (search for work) Stay tuned
The Code of the sources of life
http://sourcesoflife-sourcesoflife.blogspot.com/

Preparation for the interview

Preparation for the interview
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Clothing and Appearance:
When you know you really have got a date for a personal interview
Must be prepared for the interview and prepare them for example:
What should I wear?
This is your chance to convince the major of them being the interview of your choice.
It is no secret that your appearance has the greatest impact on leave from the first impression.
Vahtmamk Bmazhrk is part of your respect for yourself and your value and shows your respect for those you meet are also of interest to them.
If you wear uniforms too may give the impression that you are a non-flexible, rigid and narrow-mindedness does not fit with those around him.
But if Mlbisk totally informal (casual), this means you do not take the interview seriously and bearing take lightly.
Therefore, we recommend that before trying to talk with employees of the company or business student to see if there is a certain outfit of clothing required by the employer and expect from their employees, and how this kind of commitment by the administration.
Choose what gives the impression that you are a professional and try to weave Tguetnet or what suits you and give you a decent appearance.
Pastor, especially in your looks as follows:
• Must be your look clean and well groomed
• If you wear a suit too, so make your hair clean and combed and if your hair long Vahalgah to look polished and avoid dandruff shampoo to wash your clothes against the crust.
• Do not put perfume Some people suffer from allergies.
• bathing and the use of a good kind of soap will leave a light scent.
• If you are nervous washy as a result of concern may be used without the extravagance of perfume light so you do not smell of sweat more.
• also recommended using one of the deodorants smell is light.
• advised to wear white clothes stylish, with emphasis on the lock-button throat, and a "head cover" white on the head is not possible, can wear "Chmagh" with red headband.
• If you wear (the allowance) is recommended to wear a suit or sports jacket as befits with the color of the trousers.
If this is not possible Pedis and slacks consistent colors and clean Mkoyen. Is not recommended to wear jeans.
• prefer to choose a dark color such as Alekhali, black or gray.
• Recommended in the case of wearing a suit or jacket and pants put Alkravcp.
• As for the boot it would be skin (preferably black) and be clean and shiny.
• Do not go for an interview a sports shoe or slipper.
• You must cut the nail a special little finger nail.
• The appearance of something important at work, so must be taken into account even after you get the job.
• It does not matter that the clothes are expensive, but it is important to always be clean and unkempt, respected and in Mhendmp simpler to reflect the fact that the person is a respected professional takes his work very seriously and efficiently.
Section II
Know the tendencies of the institution and field of work and investigate the character of being a personal interview, and investigate the information about the job, if possible, and the level of salaries.
Use all possible sources and methods to learn all there is to know about the employer which applied for work. Are familiar with the company or organization that will be held by a personal interview with you will help you to demonstrate your interest and your interest in the firm to work with.
Prepared to respond to the question:
Why do you want to work here ... this company or organization?
Since the writing of curriculum vitae to the letter of thanks after the interview, knowledge of the job seeker for himself and his abilities, and knowledge of the labor market is very important to know the location right in between: between its capabilities and what the suits in the labor market and, accordingly, the level of salaries.
The first questions that arise in the interviews in general are often "talked about yourself."
Another question frequently asked is: "What are your strengths? "
Followed by disturbing question, "What is more your weaknesses? "
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That prepare you for the responses and prepare for your expectations of the questions, will make you less anxious and will look calm and sure of yourself, leaving the best impact those who you meet
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He also sought to know how to get to the place which will be by interview until you reach your appointment without delay Delays detract from your score and your kid and shows you Ballambali neglected.
Try to arrive before the deadline to avoid any delay beyond your control.
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CV Writing How?

CV Writing How?
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The face of your speech - if possible - to the region of a particular person make it work, it gives a good impression about you and a sense of privacy. Search for the name of a little responsible for considering requests for work, whether those who know the company, or from the company's website, or by telephone inquiry from the company.
• Modify the address provided in each time advancing to the post and tried to remember why you are the concern of optimal, and why you want to work out precisely, it follows that draw attention to you.
• Do some research about the company or institution before making a job application, and you can use in that those who know from their own
staff or on its website or annual reports or manuals for. Relate your experience, and that what they can to achieve their goals. This draws attention to your kid in the job application and give you the points than to the other of the applicants.
• Do not return in the letter what I said in the curriculum vitae, this speech is your chance to show what you have special qualities and prominent to make the reader wish to meet you in person and feel that you are not just another document.
• See the letter several times to make sure of the method, clarity and safety and the lack of spelling errors, linguistic or in print this letter address to you and betrays you look coordinated and competence and personality.
• mention the job you want first and only certain groups that see her, and Never Worry vague that says any job you see I fix it. It can be notes about that in a personal interview.
• remind your talents and skills additional to no more than five other talents or achievements Mcfp numbers if possible, and with regard to the job of advancing them.
• in any case does not mention areas of disagreement or conflict with former employers, or harm to reputations, or mock them, it may result that concern you and dismissed you.
• You must have your letter short and concise and not more than one page.
• ended the letter by mentioning you wait for their calls on Telephone No. (... ... ... ..) to set a date for the personal interview.
• When you see the completion of the speech as a whole and was reviewed by and see the format and appearance.
• Can you phone call after a week or ten days to remember your in charge and ask if there is an interview or response to your letter. In the case of as you can not access them through a telephone call can send a second letter of your speech to remember the past, has shed light on additional point of your achievements or talents and remember you wait to receive a call time of the interview.
• If you have decided to change the area of your business and your job you have to show business owners how to work only certain groups and how that experience even though they may not be similar can be translated into skills required for the job.
• The most important thing is not to remember that you really want the job and need, but demonstrated and proved the credibility of your success and the reasons that will convince the company hire you.
Sample Letter submitted
(Annexed CV)
Honorable / Director ... ... ... ... ... ... ... .. Allah bless him
Peace, mercy and blessings of God ... and then
I have the honor not advance to you my request for the post of Director of Sales esteemed your organization.
Where I hope that my CV attached and commensurate with the requirements of the vacant post, which I imagine I am through my experience in marketing and advertising for a period of ten years and prior to my practical and specialized courses attended by qualified me for the honor of winning the job. I am pleased to mention that I've increased sales of the company that I worked previously to 40%, as a result of intensified Mjhodhati and training for the team you increase efficiency through training, assessment and guidance. And also because of the constant friction requirements of the market and customer needs and create a large network of good relations built on trust and mutual respect.
I hope I have not talked a lot, I hope to win the opportunity to seeing you in the near future.
Yours Sincerely,
Introduction
Name /. . . . . . . . . . .
Title
PO Box: ... ... ... ... ... ... Postcode: ... ....
Phone number / ... ... ... ... ..
Mobile Number / ... ... ... ....
Part VII of the training
Writing examples and models of curriculum vitae
And to consider the disadvantages and how to avoid them
Sample Cv
Name:
Nationality:
Date of Birth:
Marital status:
Title:
Phone:
Mobile:
E-mail address:
Objective: To provide experience gained in the field of teaching English language and to use my ability in the transfer of information and simplification of student achievement
Education:
Scientific expertise:
Occupation:
Languages:
Computer:
Form a practical manual or functional
"Resume Functional"
Name /
Address / ... ... ... ... ... ... ..
Phone / ... ... ... ....
Mobile / ... ... ... ...
E-mail / ... ... ... ... ...
Target / effective participation in the development of human resources through the use of the expertise in the development of many capabilities and gained in the planning - the development and application of human resource strategies. Organization of work to achieve the objectives in terms of training staff to carry out their responsibilities to a greater degree of efficiency
Areas of expertise /
• Development of human resources strategies
• Training and development of personnel capacity
• Development of salary scales and benefits commensurate with the labor market
• selection of staff and making appointments and contracting
• Evaluate the performance of employees
Related training in the field of expertise /
• Studying the labor market and salary scales and applications for the posts
• Managing the training process
• labor laws and pension laws and their applications
Experience /
• the organization (such and such), director of human resources management: in 1426 AH in 2005
• the project (such and such) official Department of Human Resources Development: In 1424, corresponding to 2004
Qualifications /
• Bachelor of Business Administration - University of (sic) in 1988
Data /
• Nationality: ... ... ... ..
• Marital status: ... ... ... ... ... ....
Sample owner ordinal time
"Chronological"
Name /
Phone Home /
Phone work /
The current title /
Address /
Target /
• working as a representative collection and delivery and follow-up documents, licenses and messages.
Skills and experience gained through the work /
• collection and delivery of letters and documents and pay the bills
• Dealing with banks to deposit and withdraw cash or checks
• Printing on the computer in Arabic
• Knowledge of international information network (Internet) to obtain information
• some knowledge of English
Prior work experience /



Qualifications /



Personal data /
• Nationality:
• Date of Birth:
• Place of Birth:
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Qualities of some of the posts and must be characterized by a first come, have

Qualities of some of the posts and must be characterized by a first come, have
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Examples of some of the functions that are to progress and some things desired and that it must have come, to her:
First: financial functions: -
Financial function that you need to deal with the public directly, such as banking jobs, lived brokerage firms in securities and real estate.
It is assumed in this post should not be applied for an emotional or a mood myself checkered That post is not unbearable mood swings, agitation, nervousness as the slogan of financial institutions is always that the customer is always right, so you must be objective and diplomatic in dealing with the attitudes and the ability to carry emotions the public and absorb their anger.
Must have the incumbent with the following: -
1. To smarten the first place.
2. To be able to answer any question asked by the client immediately, without hesitation.
3. Maintain the confidentiality of the work and space.
4. Show voice quiet and wide smile and diplomacy to get out of the impasse.
5. The expectation that the deal will be between the samples from different human cultures and economic levels, psychological and social development.
Secondly: jobs related to tourism, hospitality and aviation: -
These posts have become specialized institutes given post-graduate degree in this area, but there is great difference in the difference between science and practice.
So rub their main function is the actual practice, as they need someone talented in persuasion is a powerful figure, especially in the field of marketing and sales to tourism, aviation and hotels.
Sought from the applicant for this post:
1. Should be familiar with and proficient in Arabic and a foreign language and English, preferably at the very least, if not next to another language as well.
2. Should be familiar with the work of the computer.
3. Have the experience accumulated by the work of the Sales and Marketing
4. As well as a stylish appearance that inspires confidence.
5. Possess the ability to persuade and to absorb the anger and emotions as well as customers to understand the nature of work.
Thirdly: Any educational teaching positions: -
Must be flexible and want to show the offense to the profession patience and talent in the transfer of information, as there are those who have information and has no ability to move. Must also be characterized by giving his character in order to fulfill this lofty mission.
You need this functionality to the following characteristics:
1. The ability to deal with all the varying ages.
2. To deal wisely with the pluralism of styles, shapes and personalities of the students coming from homes of different levels of culture, family, social and economic, in addition to levels of mind of the intelligence and the acceptability of education and the high demand it, and the differences the ability to focus on each student and the seriousness and the desire for education.
3. Ability to deal with the families of students.
4. The ability to transfer information.
5. Belief in the letter of education.
6. That is in dealing with patience and determination.
7. To have the ability to communicate and the laying of the bonds of trust and mutual love between them and the recipient, although the profession does not come gain a large physical, but you may come great moral gain if taken as an owner do it honestly and with conviction.
8. This along with courteous and decent and modern appearance conscious and the ability to create an atmosphere of love and tranquility among the recipients, as it is an ideal role model
IV: Working in the field of information systems (computer): -
This area is the area Almktzh these days and this field has become like salt in food has become a distinguished and widespread in all ministries, agencies and institutions, whether governmental or commercial or private where he became indispensable in any organization, and became his specialty in universities and colleges, institutes and academies and schools.
If you were not've got a degree or academic degree in computer systems the time has not expire yet. There are now special institutes teach computer systems for those who want to work by a given number of hours specific to each division of the disciplines computer with certificates showing the level reached, but must have who wants to study computer instinct and mental development and a strong will to study, and should preferably be to a computer at home for the work of the practical applications of it and be able to it quickly.
Can to show who wants to take a job in this specialty the following:
1. The ability to focus the number of hours long.
2. Err accuracy is small may lead to serious consequences in the final results.
3. That has an orderly mind to organize things.
4. You must have a willingness and ability to follow the ongoing developments within the information systems which are growing at a steady, steady speed, making it the need to constantly study new applications and ongoing updates.
Section II
Consideration of the expected of the incumbent or applicant with information and review of the work function and application of advanced personal and expectations for the salary: -
Often the focus of the job seeker with liked, such as: -
(Salary - Features - Location - post - responsibilities - Title - stature - the distance from the headquarters of housing - type of occupation - the work environment)
As for those responsible for the selection and appointment or employers they have the requirements and other measures they're looking for the one who holds the office.
Therefore, an applicant must have a job to take this into account.
He should think about touring in the mind of the decision-maker in the appointment and focus on these factors, which expects to outperform its competition:
The ability to do the work: -
This may sound like something simple and obvious, but be surprised to learn that many people applying for work without the qualifications for her, before the decision to invite the applicant for the interview trying to hand work to make sure these basic standards through a thorough examination in the background of an applicant and their suitability for the job. Vathbt your ability through your CV or "Manual" to confirm your achievements and your capabilities and the results achieved in your former position.
Initiative and compliance with the job: -
The majority of makers who are seeking appointments match the experience and skills with job requirements do not falter, do not need a lot of time and training to learn how the functions of the post, preferring to come the new employee rapid results.
Career development: -
Expected to advance more than as stipulated in the "job description" of the job de ****** ion ".
This must be seems to be ready to adapt to any new work requirements and is ready to assume more responsibility in order to achieve success - not only, but its success is the success of the enterprise.
To achieve this, we must seek to be a positive impression of him and not someone who wants to remain comfortable and continuing what it does without effort plus the interest of comfort.
Self-confidence: -
Looking employer who gain confidence in college, and establish trust him when he sees it and touch the job seeker in the confidence in himself.
Personal leadership: -
This is not limited only to managers and leadership positions, it appears those who looking for a better way to do his job whatever the level of the hierarchy and is also the one who is an excellent model among his peers, or who play an active role in finding ways to reduce expenses and find less costly alternatives, serving as leadership did not ask him to do, for he was a leading figure thinking and looking and enjoys.
Responsibility: -
The applicant must be working on a high degree of commitment and compliance with laws and regulations of the institution, coupled with a clear desire to take on responsibility.
Do not many of the complaint or blame on others for any mistake may occur.
Positive attitudes: -
Be a high degree of activity and enthusiasm to work and the determination to be the best in everything you do, highly contagious enthusiasm, motivate others to higher levels of production and success.
Showed enthusiasm at every opportunity and brings you to increase dramatically your chances of getting the job and promotion.
Social skills / interests: -
In today's world people rarely resort Dhukiet and appropriate behavior, remember to say "please" and "thank you" and do not forget to give the right of the author and others while praising worth it.
Care team spirit and cooperation in the work.
Tried to integrate into the activities of the Foundation at the social and practical.
Secretariat: -
Unfortunately, there are some unfortunate situations for abuse of power and dishonesty.
That an employer who senses in which the Secretariat and the ethics and good behavior, whether at work or private life.
Communication Skills: -
Smooth modern and effective manner in convincing two of the features you are looking for companies, Vnumei your talents in that training.
How to discuss salary: -
Sometimes they ask the employer what you expect of the salary for the post. You may find yourself at a loss, how to answer this question?
May be unable to answer the question how links between responsibilities and job requirements and other benefits and salary is reasonable in this case?
May limit the number much higher than the willingness of the employer, thereby creating a dismissed you and deny your application.
Salary has been determined by less than expected Vtzlm yourself, and worse, that you might imagine that you feel that your skills are not worth much and you are not confident of your competence.
• Try to know what kind of job and responsibilities, and requirements of the qualifications, experience and skills before the interview, and its position in the company in terms of level of responsibility.
• Try to search the market for salaries for the same type of function and the like.
• If you know someone working in the same institution, Vzle than normal counterparts in the salary of this post and its extent, and what are other benefits to them.
• If you are a candidate by one of the agencies or employment offices, they could help you to know the approximate amount (at least between the range and higher) expected salary for this post.
• If asked what salary you expect, Fjob question about the average salary for such work, and focused on behavior and how to respond and try to devise a response that was final or subject to debate.
• You can also see that you remember that the salary can be negotiated in the range between such and such, and depending on the incumbent is expected in terms of responsibilities and benefits in kind material and other rewards. This will increase your chances of finding a job as a result of the employer to know Bastaadadk to negotiate and your flexibility.
• In the case of non-satisfaction of salary there is nothing wrong to ask for some time to think and respond if they can not agree on the spot.
• You can also discuss the salary before you, to be negotiated calmly and taste, and show your abilities and skills that are characterized by the other point of view to convince your opinion
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