Secrets d'écrire la biographie
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La forme du CV est très important de vous présenter de façon professionnelle doit être attractif
Votre CV doit être écrite en utilisant l'ordinateur et en utilisant le document Word qui est clairement imprimée. Et ne jamais utiliser d'autres programmes comme Excel, Power point aussi pour éviter le travail d'un patch à la main sur un document après vous imprimez votre CV, car il suggère la négligence, la solution consiste à ré-imprimer.
Utilisez du papier blanc juste à écrire votre CV et ne jamais utiliser de papier de couleur ou d'origines et de graphiques.
Utilisez la touche TAB au lieu de la barre d'espace lorsque vous écrivez vos données soient ordonnées.
Donnez votre seule preuve d'audace et de ne pas utiliser les ombres et des lignes diagonales ne sont pas ajouter des images ou des graphiques (à partir de power point ou autre).
Réduction de l'utilisation des polices de caractères gras et soulignés lourds souligné que certaines adresses.
L'employeur ne torture pas l'aide de lignes étranges, petites, mais l'utilisation des caractères de 12 ou 14 et, bien sûr, ne pas utiliser de MAJUSCULES
Dans l'écriture de chaque CV en anglais.
Il n'est pas encore temps de joindre une copie des certificats obtenus, envoyez votre CV que le reste du corps a transmis les documents lorsque vous êtes invité à.
Évitez les paragraphes longs (plus de six ou sept lignes), de nombreux gestionnaires passent souvent par le biais de rechercher rapidement de recrutement à travers le curriculum vitae, et ce, si mettre vos données sous la forme de petites pièces faciles à manipuler augmentera l'occasion de lire votre CV . Si je devais faire des copies de votre CV assurez-vous que ces copies propre et claire, même la meilleure coordination biographies pourrait être ruiné par la copie • pauvre machine quand vous préférez travailler à l'extérieur à partir des images CV et de la décoration d'appoint.
Ne sont pas limités à des mots que si les mots connus de tous, tels que T pour désigner le téléphone.
Conseils généraux pour la rédaction d'un CV: mettre l'accent sur les aspects positifs: la promotion des capacités en mettant l'accent sur les résultats positifs que vous avez faites au cours de la période de travail, d'étude ou d'interagir avec la communauté, et éviter de mentionner les aspects négatifs que de mettre fin au contrat de travail ou autre, avec votre patron ou même parler de vos notes sont faibles.
Focus sur les réalisations:
Non seulement de mentionner les responsabilités que vous avez fait mais je me souviens des choses et des activités que vous ne vous fait pendant les responsabilités et prendre soin de mentionner les réalisations. - Mouvement agit toujours comme la phrase actes vous montrer votre entreprise et vos capacités Exemple: supervisé, organisé, planifié, mis au point, mis en place.
Évitez les longues chaînes de caractères: • Utilisez les raccourcis clavier au lieu de mots et de longues chaînes. • Ne pas mentionner le mot «je».
• Soyez direct dans le discours.
L'utilisation de termes connue sous le nom (célèbre):
Utiliser la langue associée au type d'emploi que vous voulez et vous devez vous assurer que vous et vos mots clairs et compréhensibles.
Soyez honnête lorsque vous la liste des compétences et vos capacités ne sont pas inclus rien et vous savez que ce n'est pas vous.
Devenir fonctionnaires bref que les employeurs dans de nombreux établissements, les entreprises et leurs contraintes de temps, alors soyez votre CV dans une seule page ou deux pages au maximum. Tapez votre CV sur votre propre, vous savez mieux que l'adversaire et de vos capacités et vos antécédents et de l'expérience. La façon dont l'Amérique, ne mettez pas votre photo sur le CV est placé sur le formulaire de demande pour le poste.
Ne pas utiliser les couleurs spam. Ne spécifie pas un salaire mensuel, qui voudrait l'obtenir et peut être spécifié dans la lettre jointe à votre CV.
Mettez les résultats obtenus dans votre entreprise, et pas seulement les responsabilités et devoirs, par exemple, lorsque vous mettez vos connaissances en tant que comptable, les calculs d'affaires que vous avez, comme la préparation du budget et de l'examen et le nombre de fois.
Supprimer les informations inutiles
Faites des phrases aussi courtes que possible.
Supprimer des chaînes en double si vous faire le même travail dans plusieurs emplois, explique que les noms première mention d'autres fonctions.
Mentionnez les dates d'admission à l'emploi et l'obtention du diplôme l'année et pas mois.
Supprimer les informations personnelles qui ne concernent pas l'employeur tels que le poids - Hauteur - les noms des enfants
Utilisez des phrases courtes et des mots efficaces, les mots indiquent un rendement, de compétence et la capacité
Utilisez des termes techniques se réfère aux informations relatives à la zone de l'entreprise ou l'employeur de travail de pointe, ou toute autre information identifiée par l'employeur spécifique ou la position désirée
Entre vos intérêts à l'entreprise ou l'employeur et le demandeur d'emploi a
Utilisez le bon type de papier et de papier haut de gamme et loin de brillant ou de couleur en particulier les couleurs vives.
Malheureusement, il ya quelques erreurs communes qui peuvent être évités, tels que:
Rédaction d'articles qui a étudié au cours de votre université d'étude
Gaspiller le premier tiers de la page pour écrire votre adresse et Tlefonatk .. (Ne doit pas dépasser les renseignements personnels sur les 4 ou 5 lignes)
L'examen régulier des compétences pour l'utilisation de l'ordinateur en tapant tous les cours obtenus tels que Windows, Word, Excel, Power point, chaque ligne vous pouvez raccourcir le tout dans une ligne ou d'écrire une déclaration (sur les applications de l'informatique).
De préférence indiquer si vous êtes membre d'un club de sport ou de travail bénévole ou d'appartenir à un groupement régional. Je me souviens de tous les caractères contenus dans votre vie sociale, parce que vous donne la notion positive: que le sentiment de la responsabilité et l'esprit communautaire et le désir de savoir que vous l'avantage de l'organisation et le dynamisme, la créativité ..., et montrer à ces caractéristiques sur une personnalité forte et ouverte sur le monde, il n'est pas employeur refuse ces personnels
- Doit être allégué à tout le monde d'écrire plus ce qui attire l'attention sur votre CV, bien sûr mon alma mater, et l'école que j'ai appris la tâche, mais plus important, qui devrait prendre dans le domaine de pratique est votre passé, même si l'expérience acquise pendant les séances d'entraînement d'été.
Voir ce que j'ai écrit et assurez-vous il n'ya pas de fautes d'orthographe ou d'erreurs dans la structure des phrases et à accroître la présentation d'un curriculum pour s'assurer de préférence avec une expérience à l'examen
Essayez de rendre votre CV pertinent en termes de la méthode à inscrire dans l'ordinateur où certains employeurs utilisent des ordinateurs et des réseaux informatiques pour stocker des informations dans leurs bases de données pour
Placez le disque sur un programme informatique pour aider l'entreprise a développé de travailler dans leur position dans la base de leurs propres données.
Mettre en lumière sur ce qui peut être fait pour l'employeur, et être précis. Si vous soumettez vos documents à plus d'une fonction du CV a été ajusté en conséquence. Il est utile de modifier votre CV pour s'adapter à un travail particulier et ne pas oublier de rappeler que les expériences liées à l'emploi, qui leur sont applicables.
détails inutiles sont en cours d'exécution une grande partie de la zone inutilement CV. Pour ne pas oublier vos loisirs et vos intérêts, à moins liée à l'emploi que vous les déplacer, de les éviter si vous avez besoin d'un espace pour décrire votre carrière expériences.
Mieux vaut ajouter une ligne montre l'activité de l'entreprise qui a travaillé sur la taille et de leurs transactions et la taille de leur personnel, même le lecteur les reconnaît.
Essayez de montrer vos réalisations dans chaque poste occupé et non pas seulement écrire le nom de la fonction.
Times ne pas laisser sans travail, sans explication, la raison (comme le service militaire ou de la grossesse et l'accouchement pour les femmes).
Ne pas utiliser d'abréviations pour les termes d'entreprises ou d'autres seulement après la clarification de la signification entre parenthèses.
Évitez d'utiliser des mots à la mode ou des formules exagérées inutilement, y compris (le meilleur et le plus grand expert ..) Il est conseillé d'éviter d'utiliser des expressions trop de respect à l'adresse de l'entreprise réalisé à la demande tels que: la distinction, ou qu'il est le meilleur de l'entreprise.
S'il est nécessaire de joindre une photo a envoyé une photo récente de taille 4 × 6, en tenant compte de votre look à l'année, un véritable homme d'envoyer sa photo portant un costume et une chemise et une cravate, appropriées et les demoiselles et les femmes d'être envoyé à une image sans maquillage excessif ou l'aspect de la critique.
Et enfin:
Vérifiez votre CV plusieurs fois découvrir les erreurs linguistiques et grammaticales.
Voir la forme définitive de ce qui est de déterminer s'il y aura convoqué pour une entrevue ou non
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Les questions qui sont répétées dans chaque entretien d'embauche:
Pourquoi chercher à travailler dans cette société ou organisation? Pourquoi votre intérêt ou vous voulez travailler dans cette entreprise ou organisation? "
D'autres questions sont les plus importantes de ces questions, il est donc important d'y répondre clairement et le Hamas. Entre votre intérêt et vous voulez interviewer ceux qui vont travailler avec vous dans l'entreprise. S'offrent à lui pour le travail et vous savez la société et le marché à travers Thrt propres. Parlé de la façon la prestation compagnie de vos compétences et votre expérience au travail. Strictement éviter de parler de la "avantages financiers" aussi simple que cela, mais si votre compte d'affaires à la vente. intervieweur Valqaim s'interrogera sur votre intérêt et d'empressement à fonctionner.
Pourquoi avez-vous quitté le dernier emploi ou de la société élaboré? "
L'intervieweur peut voulez savoir si vous rencontrez quelques problèmes dans votre dernier emploi ou de la société, elle a travaillé. Si vous ne rencontrez des problèmes, expliquer les raisons simplement Knqlk hors du siège de votre entreprise ou de liquidation de la société ou fermé, ou d'arrêter un certain nombre d'employés temporaires de travail, ou le manque de possibilités d'avancement au travail, ou recherche d'un emploi correspondant à votre meilleure expérience. Si vous rencontrez des problèmes, a parlé honnêtement. Montrez que vous pouvez prendre des responsabilités et apprendre de vos erreurs. Vous devez expliquer les problèmes rencontrés (ou ne continuent pas à faire face) à l'employeur, mais éviter de parler négativement de l'employeur. A expliqué qu'il était l'expérience que j'ai appris ce qui n'affectera pas votre entreprise dans l'avenir.
"Quelles sont vos compétences?
Si vous recherchez et enquêtes nécessaires sur la société, vous devriez être capable de visualiser les compétences évaluées par l'entreprise. Faites une liste et donner des exemples d'aspects et domaines qui ont démontré vos compétences en elle.
Préférez-vous travailler seul ou avec d'autres?
Le but de cette question est de savoir si vous êtes une personne compatible avec l'action collective, et vous devez vous assurer avant de répondre si le travail vous oblige à travailler seul ou que les travaux peuvent être collectives, puis répondre à la réponse appropriée, comme que le (en général je suis heureux de travailler seul si le travail l'exige, mais je préfère travailler dans une équipe qui les aideront à accomplir beaucoup de choses). Le succès de projets concrets, de l'éducation, les sports et autres formes de coopération et d'action collective et la personne apprend mieux si on lui demande d'accomplir la tâche devant les autres.
"Quels sont vos objectifs de carrière? Ou: Quels sont vos projets futurs?
Sur la base interview que vous avez voulu savoir sur la compatibilité entre vos plans et objectifs de l'entreprise. Qu'il se rendre compte que le montant de vos ambitions de la planification pour l'avenir. Se produire si vous voulez en savoir plus et plus et à développer vos performances, et être aussi précis que possible de parler de la manière qui permettra d'atteindre les objectifs fixés par vous-même.
Se produire - par exemple - pour une preuve tangible de vos réalisations ou votre style de travail Ktsrvk quand elle dirige une équipe ou un groupe de travail
Quel est le salaire que vous attendez? "
Vous ne pouvez pas avoir la réponse à cette question directement. En revanche, redémarrez la question de l'intervieweur qu'il Bijapetk par exemple de lire "Je ne sais pas. Quel est le salaire que vous avez l'intention d'afficher le meilleur candidat pour le poste? Que l'employeur doit être déposé en le soumettant en premier. Toutefois, il est important de connaître le niveau de salaire en cours avant l'emploi. Connaître le taux de rémunération dans les bibliothèques ou sur Internet, jetez un oeil à la publicité lieu de connaître les salaires des postes comparables dans le lieu ou la région de votre entreprise. Ces informations peuvent être utiles dans la négociation d'un bonus quand vous savez qu'il va offrir à l'employeur. «Quels sont les autres choses qui avaient été laissées par l'enquête? Profitez de cette question comme une occasion de résumer remords Mmizzatk et soi-même et les effets positifs et comment tirer profit de la société. Convaincue de l'intervieweur que vous avez une connaissance approfondie des exigences du poste et votre capacité à réussir. Quels sont vos hobbies? »Et« Ne vous pratiquez un sport? "
Était probablement basé sur l'interview à la recherche d'un guide de compétences fonctionnelles en dehors du champ d'application de votre expérience au travail. Par exemple: certains loisirs comme les échecs ou le point du pont de l'existence de capacités d'analyse, et de la lecture, la musique et la peinture sont les loisirs créatifs. Sports individuels preuve de détermination et de conception, tandis que les mathématiques peuvent se référer à la convention collective-vous heureux au travail dans le cadre d'une équipe.
Il peut être basé sur l'entrevue parce qu'il avait la curiosité de voir si elles ont des activités en dehors du travail, les membres du personnel qui y trouvent un exutoire créatif ou des athlètes à des pressions psychologiques, ils sont dans la plupart des cas, plus saine, plus heureuse et plus productive.
Qu'est-ce que j'ai appris de vos emplois précédents? Quelles sont les principales responsabilités encourues? Quelles sont les compétences spécifiques acquises ou utilisées dans les messages précédents liés à ce poste? Qui sont les personnes avec qui nous pouvons les consulter pour en apprendre plus sur vous?
Que savez-vous sur notre travail ou notre entreprise.
Essayez d'être simple et concise réponse, mais ne se limite pas à la louange. Il n'est pas nécessaire que toutes ces questions sont les mêmes dans chaque interview, mais nous essayons de réfléchir ensemble et Nfiedk une certaine expérience.
Que vous décririez-vous?
Quels sont les objectifs que veut atteindre dans votre carrière? Quels étaient les objectifs qui ont réussi à les atteindre?
Pourquoi avez-vous choisi de travailler dans ce domaine en particulier?
Préférez-vous affaire à des gens ou avec les données?
Quel est le catalyseur qui vous pousse à faire le maximum de vos efforts?
Pourquoi voulez-vous travailler dans cette entreprise?
Donnez-moi la motivation pour vous donner plus que tout les demandeurs d'emploi d'autres?
Comment pouvez-vous traiter les problèmes de travail?
Qu'attendez-vous pour vous-même dans le marché du travail après cinq ans?
Que peut et ne peut pas faire que toute autre personne? Quelles sont vos compétences associées à ce poste? Quelles sont les compétences ou de nouvelles capacités, qui a récemment acquis? Donnez-moi un exemple d'un post précédent de votre capacité à prendre l'initiative. Quel est le meilleur réalisations récemment? Quelle est la chose la plus importante dans le post pour vous? Qu'est-ce qui vous motive dans votre travail? Que faisiez-vous depuis le dernier emploi? Quelles sont les qualités qui leur semblent importants dans votre entreprise? Quel travail aimeriez-vous jouer au bout de cinq ans à compter de maintenant? Comment vous de contrôle que vous avez atteint le succès? Comment pouvez-vous réussir? N'importe quel type de travail que vous voulez? Comment cette fonction est compatible avec votre plan de carrière? Qu'attendez-vous de ce travail? Préférez-vous une certaine place au travail? Pouvez-vous Voyage? Combien d'heures de travail que vous pouvez faire? Quand pouvez-vous commencer? Expériences de travail
Comment pensez-vous que je vous promets de vous apprendre ce métier? Quels matériaux ou activités qui a été un favori pour vous à l'école? Pourquoi avez-vous choisi cette spécialité? Avez-vous l'intention de poursuivre vos études? - Qu'est-ce que vous voulez le rejoindre au bout de 5 ans à partir de maintenant?
Votre réponse doit refléter votre maîtrise de l'expérience et le professionnalisme, sur la base des informations collectées par la Société peut être au courant des possibilités qui s'offrent à vous, et, par conséquent, vous parlez de vos aspirations pour joindre les sections les plus prometteurs de la société.
Que la situation la plus difficile face dans votre carrière?
La réponse est basée sur deux parties: tout d'abord de définir les difficultés et, d'autre part, comment votre comportement dans de telles situations; doit donc être réduit d'autre part, je suis passé par une situation difficile et a montré sage en solution, et que vous devriez éviter les situations associées avec des collègues de travail.
- Préférez-vous travailler seul ou avec d'autres?
Le but de cette question est de savoir si vous êtes une personne compatible avec l'action collective, et vous devez vous assurer avant de répondre si le travail vous oblige à travailler seul ou que les travaux peuvent être collectives, puis répondre à la réponse appropriée, comme que le (en général je suis heureux de travailler seul si le travail l'exige, mais je préfère travailler dans une équipe qui les aideront à accomplir beaucoup de choses).
Si vous êtes petit, vous devez montrer l'expérience acquise au cours de la dernière période, y compris la formation et les compétences pratiquée par les différents. Si vous avez été fait à un retour significatif des prestations, comme vous avez besoin pour moins d'heures de formation à la maîtrise du travail, et la possibilité de vous faire rapidement une décision à la suite d'une longue expérience.
Ne voyez-vous pas que les qualifications requises supérieur de l'emploi?
Si la fonction a été effectivement inférieur à votre budget, mais vous en avez besoin; Puis réponse que vous cherchez quelque chose de nouveau et de différent et essentiel, bien que vous pouvez recevoir des instructions données aux mêmes possibilités.
Lorsque vous êtes prêt à travailler?
Laissez votre réponse "dès que possible», ne pas placer d'obstacles sur la route.
Importants dans l'interview à bien écouter, et de laisser du temps pour réfléchir avant de répondre, et pour que vos réponses directes et honnêtes, parlait d'une voix claire ne peut être entendu par les autres, ne pas mâcher (chewing-gum) Ne pas fumer, ou faire signes ou des gestes, de confusion ou une attention passionnant.
Si vous ne pouvez pas trouver du travail aussi vite que vous le souhaitez, vous pouvez travailler à changer vos plans ou réévaluer votre carrière objectif. Quand il réussit à obtenir un emploi, sur l'apprentissage n'est pas encore terminée, la conservation de l'œuvre est simplement une autre fenêtre de compétence, mais peut être plus difficile que de faire le travail lui-même.
Pouvoir de persuasion est une condition nécessaire et indispensable à la réussite de la capacité dans de nombreuses professions
Doit être de traiter en toute confiance avec les positions que Stsadvk au cours de la fonctionnelle correspondante
. Si j'ai accepté ce poste, comment vous allez passer les deux premières semaines, vous l'obtenir? Cette question est de tester la capacité d'une personne à s'adapter à la nouvelle société, le nouveau climat est la plupart des gens se sentent désorientés et Conan ne se réduit pas à l'horreur de cette crise-ce un signe de la capacité d'une personne à s'adapter à moi. Faites attention de ne pas exagérer l'expression de vos attentes pour le travail, peut-être excessive Vhamask Igrk si elle n'est pas déplacée.
Quelles sont les compétences personnelles que vous pensez que vous possédez a pas d'autres candidats qui sont en rapport avec ce post?
Cette question des questions très importantes, comme le béton Vkdratk votre connaissance des langues ou si vous connaissez l'ordinateur .. Etc, ne sont pas la base vous identifie comme il est facilement mesurable, mais que cette question vous aidera à déterminer la façon de voir la personne de ses talents et ses forces personnelles. Il est à noter que le candidat à l'emploi sont souvent disposés à parler de sa capacité pour un emploi donné, mais met rarement l'accent sur ce qui le distingue des autres.
Je me souviens d'un domaine particulier apprécié et vous portez la responsabilité?
Il fournit un moyen de répondre à cette question l'idée de l'expérience du candidat. Je sais que l'ampleur de cette question est de comparer le domaine que vous avez apprécié le travail avant, si les domaines sont étroitement liés, il serait en votre faveur, et vice versa.
Row têtes plus idéal et le moins idéale du point de vous?
Cette question à mesurer votre capacité à agir avec votre manager et je sais que l'échelle est ici la mesure de similitude entre le poste de directeur à la main et plus que les cadres d'idéal, de votre point de vue.
À tout moment dans votre carrière vous êtes membre ou responsable de l'équipe?
Cette question mesure les compétences des relations avec les autres et si le demandeur aime personnellement pour concurrencer ou coopérer examinateur désireux de savoir quelle est votre compréhension de l'équipe ainsi que dans la mesure de votre influence quand et combien de temps il cause.
Mention une de vos réalisations qui se targue d'elle.
Je sais que l'excès Fajrk des réalisations peut être prise contre vous, le but de la question est de révéler certains aspects de votre personnalité tels que la contestation ou de ne pas céder.
Qu'est-ce que votre patron de tirer le meilleur actuel pour vous?
Telle est la question de mesurer le degré de maturité professionnelle, une prémisse que la maîtrise de l'œuvre découle de son importance pour vous et non le résultat de votre patron de vous promouvoir.
Quelle est votre compréhension du travail avec succès?
Cette question mesure le désir de faire progresser la stabilité et la continuité au travail.
Mention trois qualités que vous pensez que d'autres les Isvuk.
Assurez-vous que votre mention de vos faiblesses en indiquant votre fidélité, mais cela ne signifie pas ne pas mentionner que les défauts et d'estimer Mbalgtk vous peut être un signe de InterWorx.
Que je l'ai aimé ou n'a pas aimé dans votre passé?
D'autre part, est toujours à la recherche de toute mauvaises qualités ou les insuffisances de la requérante; vous devez être prudent de se plaindre auprès de votre ancien, mais vous devez faire l'éloge de votre entreprise plus tôt. - Avez-vous ces qualités de l'œuvre antérieure avant?
Si vous avez répondu oui, dites-leur les compétences dont ils ont et comment vous pouvez en tirer profit. Si la réponse est non, Vcef vos expériences dans d'autres oeuvres qui vous permet d'apprendre aussi rapidement, et a souligné l'intérêt et l'enthousiasme pour l'apprentissage.
Qu'est-ce que vous faites de votre entreprise dans le passé?
Pour répondre à cette question, votre réponse doit comprendre les compétences et les tâches pertinentes à l'emploi, et de la machinerie et l'équipement utilisés dans votre ancien poste.
- Parlez-moi de vous-même?
Cette question n'est pas une invitation à parler longuement de vous, essayez de trouver la véritable signification de la question, en posant une question sur la possibilité d'identifier quelque chose ou sur vos qualifications de faire parler, ce qui aidera à orienter la conversation sur se tourner vers la bonne voie et d'éviter les conversations pertinentes.
Donner un exemple d'un problème majeur et que vous avez connu et j'ai été en mesure de résoudre avec succès
Ce qui est plus important pour vous: la qualité de l'emploi, ou un salaire?
Donner un exemple de la position que j'avais à prendre une décision rapide, et avec quels résultats?
Quelle est la position la plus difficile a été soumis à votre entreprise grâce à votre interaction avec les clients?
Comment réagissez-vous à de multiples responsabilités dumping sur vos épaules?
Quel est le défi que doit relever votre entreprise et comment il traite avec lui?
Exemples de questions fréquemment posées par les employeurs au sujet du caractère spécialisé de l'expérience personnelle et de la spécialisation et de pratique professionnelle et des désirs et des tendances:
Figure 1. Parlez-moi de vous-même. 2. Quelle est votre passe-temps? 3. Pourquoi avez-vous choisi l'entrevue avec notre organisation? 4. Décrivez votre idéal d'affaires. 5. Que peut-il? 6. Qu'est-ce que vous considérez le fait que la plus grande de vos forces? 7. Vous rappelez-vous certains des défauts? 8. succès connus. Défaut. 9. Avez-vous à tout moment de tous les échecs? Ce que j'ai appris d'eux? 10. Dont trois réalisations vous sont significativement avec fierté? 11. De votre modèle? لماذا? 12. Comment enseigner à votre collège ou de l'expérience dans ce travail? 13. Qu'est-ce qui vous motive grandement à l'action? 14. Peuvent avoir des difficultés avec un professeur / superviseur / ex-collègue et comment inauguré comme? 15. Parle à tout moment par un groupe de personnes? Quelle est l'ampleur? 16. Pourquoi aurions-nous à Nstojrk plutôt qu'un autre candidat? 17. Que savez-vous sur notre organisation (produits ou services)? 18. Où voulez-vous être dans cinq ans? Dix ans? 19. Avez-vous l'intention de retourner à l'école pour l'éducation ouverte?
L'éducation ou de spécialisation
1. Pourquoi avez-vous choisi Raidk? 2. Pourquoi avez-vous choisi de fréquenter un collège ou une université? 3. Pensez-vous que vous avez reçu une bonne éducation? De quelles façons? 4. Dans toutes les activités sur le campus ont été rejoints? 5. Toutes les classes de Raidk que j'aimais le mieux? Moins? لماذا? 6. Toutes les classes option que j'aimais le mieux? Moins? لماذا? 7. Pour commencer, ce qui lui remodeler pour vos études? 8. Vos notes reflètent votre capacité? Pourquoi ou pourquoi pas? 9. Êtes-vous financièrement responsable pour une partie de vos études collégiales?
Expérience
1. Tout le travail de développement liées à des compétences? 2. Travaillez-vous en allant à l'école? En lieu et place? 3. Ce que j'ai appris de cette expérience? 4. Pourquoi ont bénéficié de manière significative couru de l'autre? Moins? 5. Ne vous laissez à tout le travail à temps? لماذا? 6. Donner un exemple d'une situation où une solution a été fournie à l'employeur. 7. Donner un exemple d'un temps où j'ai travaillé sous la pression de la date limite. 8. Avez-vous déjà travaillé à tout moment d'un travail bénévole? Quel genre? 9. Comment pensez-vous que Musharraf tôt décrire votre entreprise? objectifs professionnels 1. Préférez-vous travailler sous supervision ou séparément? 2. N'importe quel type de président que vous préférez? 3. Êtes-vous travailler avec une équipe gagnante? 4. Préférez-vous les organisations petites ou grandes? لماذا? 5. Tout les autres types de situations que vous envisager? 6. Comment pensez-vous de travailler dans un environnement réglementé? 7. Êtes-vous capable de travailler sur plusieurs tâches à la fois? 8. Comment pensez-vous des heures supplémentaires? 9. Comment pensez-vous de Voyage? 10. Comment pensez-vous de la possibilité de déplacer? 11. Êtes-vous prêt à travailler les heures de travail du système?
Personnalité de l'.. parle
Décider des méthodes
Le Président doit être vu sur le visage de la personne qui lui parlait, parce que regardent habituellement la dernière tendance qui a montré quelque chose que je suggère juste pour éloigner du goût doit également être une voix modérée qu'il n'y a pas besoin de parler à haute voix, comme si les autres personnes sourdes.
Pas beaucoup plus proche de la personne que vous parlez à votre destinataire.
Vous ne devez pas parler très rapidement perturbe l'auditeur ne parle lentement, ce qui rend l'ennui fuite au destinataire.
Se limiter à l'utilisation de la langue que dans les modernes aucune raison ne jamais utiliser les mains ou la tête ou des yeux comme des catalyseurs.
Ne faites pas votre discours à un examen de votre demande et la citation fréquente des auteurs et des poètes, en particulier dans les sociétés semi-analphabètes, une personne qui est caractérisée par le tact et l'érudition ne dit pas Je sais que beaucoup d'informations, mais devrait laisser le séance
Vous concluez que.
Pour écouter le match .. Ce sont les règles
Arrêtez de parler et de regarder le visage de l'interlocuteur.
Faire un porte-parole du mal à l'aise
Président Mark sent que vous voulez écouter et regarder montré très intéressé par ce qu'il dit.
Débarrassez-vous de détourner l'attention.
Sympathie avec le conférencier a fait remarquer la tendance à s'amuser Eetmlkk Nfork porte-parole et le propriétaire du forage moderne.
Soyez patient
Gardez votre humeur et de répondre à l'orateur et l'a aidé
Ne pas s'arrêter à des points relatifs à la contestation ou la critique, et l'intersection au cours de la conversation, mais lui demander d'en dire plus
http://sourcesoflife-sourcesoflife.blogspot.com/
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La forme du CV est très important de vous présenter de façon professionnelle doit être attractif
Votre CV doit être écrite en utilisant l'ordinateur et en utilisant le document Word qui est clairement imprimée. Et ne jamais utiliser d'autres programmes comme Excel, Power point aussi pour éviter le travail d'un patch à la main sur un document après vous imprimez votre CV, car il suggère la négligence, la solution consiste à ré-imprimer.
Utilisez du papier blanc juste à écrire votre CV et ne jamais utiliser de papier de couleur ou d'origines et de graphiques.
Utilisez la touche TAB au lieu de la barre d'espace lorsque vous écrivez vos données soient ordonnées.
Donnez votre seule preuve d'audace et de ne pas utiliser les ombres et des lignes diagonales ne sont pas ajouter des images ou des graphiques (à partir de power point ou autre).
Réduction de l'utilisation des polices de caractères gras et soulignés lourds souligné que certaines adresses.
L'employeur ne torture pas l'aide de lignes étranges, petites, mais l'utilisation des caractères de 12 ou 14 et, bien sûr, ne pas utiliser de MAJUSCULES
Dans l'écriture de chaque CV en anglais.
Il n'est pas encore temps de joindre une copie des certificats obtenus, envoyez votre CV que le reste du corps a transmis les documents lorsque vous êtes invité à.
Évitez les paragraphes longs (plus de six ou sept lignes), de nombreux gestionnaires passent souvent par le biais de rechercher rapidement de recrutement à travers le curriculum vitae, et ce, si mettre vos données sous la forme de petites pièces faciles à manipuler augmentera l'occasion de lire votre CV . Si je devais faire des copies de votre CV assurez-vous que ces copies propre et claire, même la meilleure coordination biographies pourrait être ruiné par la copie • pauvre machine quand vous préférez travailler à l'extérieur à partir des images CV et de la décoration d'appoint.
Ne sont pas limités à des mots que si les mots connus de tous, tels que T pour désigner le téléphone.
Conseils généraux pour la rédaction d'un CV: mettre l'accent sur les aspects positifs: la promotion des capacités en mettant l'accent sur les résultats positifs que vous avez faites au cours de la période de travail, d'étude ou d'interagir avec la communauté, et éviter de mentionner les aspects négatifs que de mettre fin au contrat de travail ou autre, avec votre patron ou même parler de vos notes sont faibles.
Focus sur les réalisations:
Non seulement de mentionner les responsabilités que vous avez fait mais je me souviens des choses et des activités que vous ne vous fait pendant les responsabilités et prendre soin de mentionner les réalisations. - Mouvement agit toujours comme la phrase actes vous montrer votre entreprise et vos capacités Exemple: supervisé, organisé, planifié, mis au point, mis en place.
Évitez les longues chaînes de caractères: • Utilisez les raccourcis clavier au lieu de mots et de longues chaînes. • Ne pas mentionner le mot «je».
• Soyez direct dans le discours.
L'utilisation de termes connue sous le nom (célèbre):
Utiliser la langue associée au type d'emploi que vous voulez et vous devez vous assurer que vous et vos mots clairs et compréhensibles.
Soyez honnête lorsque vous la liste des compétences et vos capacités ne sont pas inclus rien et vous savez que ce n'est pas vous.
Devenir fonctionnaires bref que les employeurs dans de nombreux établissements, les entreprises et leurs contraintes de temps, alors soyez votre CV dans une seule page ou deux pages au maximum. Tapez votre CV sur votre propre, vous savez mieux que l'adversaire et de vos capacités et vos antécédents et de l'expérience. La façon dont l'Amérique, ne mettez pas votre photo sur le CV est placé sur le formulaire de demande pour le poste.
Ne pas utiliser les couleurs spam. Ne spécifie pas un salaire mensuel, qui voudrait l'obtenir et peut être spécifié dans la lettre jointe à votre CV.
Mettez les résultats obtenus dans votre entreprise, et pas seulement les responsabilités et devoirs, par exemple, lorsque vous mettez vos connaissances en tant que comptable, les calculs d'affaires que vous avez, comme la préparation du budget et de l'examen et le nombre de fois.
Supprimer les informations inutiles
Faites des phrases aussi courtes que possible.
Supprimer des chaînes en double si vous faire le même travail dans plusieurs emplois, explique que les noms première mention d'autres fonctions.
Mentionnez les dates d'admission à l'emploi et l'obtention du diplôme l'année et pas mois.
Supprimer les informations personnelles qui ne concernent pas l'employeur tels que le poids - Hauteur - les noms des enfants
Utilisez des phrases courtes et des mots efficaces, les mots indiquent un rendement, de compétence et la capacité
Utilisez des termes techniques se réfère aux informations relatives à la zone de l'entreprise ou l'employeur de travail de pointe, ou toute autre information identifiée par l'employeur spécifique ou la position désirée
Entre vos intérêts à l'entreprise ou l'employeur et le demandeur d'emploi a
Utilisez le bon type de papier et de papier haut de gamme et loin de brillant ou de couleur en particulier les couleurs vives.
Malheureusement, il ya quelques erreurs communes qui peuvent être évités, tels que:
Rédaction d'articles qui a étudié au cours de votre université d'étude
Gaspiller le premier tiers de la page pour écrire votre adresse et Tlefonatk .. (Ne doit pas dépasser les renseignements personnels sur les 4 ou 5 lignes)
L'examen régulier des compétences pour l'utilisation de l'ordinateur en tapant tous les cours obtenus tels que Windows, Word, Excel, Power point, chaque ligne vous pouvez raccourcir le tout dans une ligne ou d'écrire une déclaration (sur les applications de l'informatique).
De préférence indiquer si vous êtes membre d'un club de sport ou de travail bénévole ou d'appartenir à un groupement régional. Je me souviens de tous les caractères contenus dans votre vie sociale, parce que vous donne la notion positive: que le sentiment de la responsabilité et l'esprit communautaire et le désir de savoir que vous l'avantage de l'organisation et le dynamisme, la créativité ..., et montrer à ces caractéristiques sur une personnalité forte et ouverte sur le monde, il n'est pas employeur refuse ces personnels
- Doit être allégué à tout le monde d'écrire plus ce qui attire l'attention sur votre CV, bien sûr mon alma mater, et l'école que j'ai appris la tâche, mais plus important, qui devrait prendre dans le domaine de pratique est votre passé, même si l'expérience acquise pendant les séances d'entraînement d'été.
Voir ce que j'ai écrit et assurez-vous il n'ya pas de fautes d'orthographe ou d'erreurs dans la structure des phrases et à accroître la présentation d'un curriculum pour s'assurer de préférence avec une expérience à l'examen
Essayez de rendre votre CV pertinent en termes de la méthode à inscrire dans l'ordinateur où certains employeurs utilisent des ordinateurs et des réseaux informatiques pour stocker des informations dans leurs bases de données pour
Placez le disque sur un programme informatique pour aider l'entreprise a développé de travailler dans leur position dans la base de leurs propres données.
Mettre en lumière sur ce qui peut être fait pour l'employeur, et être précis. Si vous soumettez vos documents à plus d'une fonction du CV a été ajusté en conséquence. Il est utile de modifier votre CV pour s'adapter à un travail particulier et ne pas oublier de rappeler que les expériences liées à l'emploi, qui leur sont applicables.
détails inutiles sont en cours d'exécution une grande partie de la zone inutilement CV. Pour ne pas oublier vos loisirs et vos intérêts, à moins liée à l'emploi que vous les déplacer, de les éviter si vous avez besoin d'un espace pour décrire votre carrière expériences.
Mieux vaut ajouter une ligne montre l'activité de l'entreprise qui a travaillé sur la taille et de leurs transactions et la taille de leur personnel, même le lecteur les reconnaît.
Essayez de montrer vos réalisations dans chaque poste occupé et non pas seulement écrire le nom de la fonction.
Times ne pas laisser sans travail, sans explication, la raison (comme le service militaire ou de la grossesse et l'accouchement pour les femmes).
Ne pas utiliser d'abréviations pour les termes d'entreprises ou d'autres seulement après la clarification de la signification entre parenthèses.
Évitez d'utiliser des mots à la mode ou des formules exagérées inutilement, y compris (le meilleur et le plus grand expert ..) Il est conseillé d'éviter d'utiliser des expressions trop de respect à l'adresse de l'entreprise réalisé à la demande tels que: la distinction, ou qu'il est le meilleur de l'entreprise.
S'il est nécessaire de joindre une photo a envoyé une photo récente de taille 4 × 6, en tenant compte de votre look à l'année, un véritable homme d'envoyer sa photo portant un costume et une chemise et une cravate, appropriées et les demoiselles et les femmes d'être envoyé à une image sans maquillage excessif ou l'aspect de la critique.
Et enfin:
Vérifiez votre CV plusieurs fois découvrir les erreurs linguistiques et grammaticales.
Voir la forme définitive de ce qui est de déterminer s'il y aura convoqué pour une entrevue ou non
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Les questions qui sont répétées dans chaque entretien d'embauche:
Pourquoi chercher à travailler dans cette société ou organisation? Pourquoi votre intérêt ou vous voulez travailler dans cette entreprise ou organisation? "
D'autres questions sont les plus importantes de ces questions, il est donc important d'y répondre clairement et le Hamas. Entre votre intérêt et vous voulez interviewer ceux qui vont travailler avec vous dans l'entreprise. S'offrent à lui pour le travail et vous savez la société et le marché à travers Thrt propres. Parlé de la façon la prestation compagnie de vos compétences et votre expérience au travail. Strictement éviter de parler de la "avantages financiers" aussi simple que cela, mais si votre compte d'affaires à la vente. intervieweur Valqaim s'interrogera sur votre intérêt et d'empressement à fonctionner.
Pourquoi avez-vous quitté le dernier emploi ou de la société élaboré? "
L'intervieweur peut voulez savoir si vous rencontrez quelques problèmes dans votre dernier emploi ou de la société, elle a travaillé. Si vous ne rencontrez des problèmes, expliquer les raisons simplement Knqlk hors du siège de votre entreprise ou de liquidation de la société ou fermé, ou d'arrêter un certain nombre d'employés temporaires de travail, ou le manque de possibilités d'avancement au travail, ou recherche d'un emploi correspondant à votre meilleure expérience. Si vous rencontrez des problèmes, a parlé honnêtement. Montrez que vous pouvez prendre des responsabilités et apprendre de vos erreurs. Vous devez expliquer les problèmes rencontrés (ou ne continuent pas à faire face) à l'employeur, mais éviter de parler négativement de l'employeur. A expliqué qu'il était l'expérience que j'ai appris ce qui n'affectera pas votre entreprise dans l'avenir.
"Quelles sont vos compétences?
Si vous recherchez et enquêtes nécessaires sur la société, vous devriez être capable de visualiser les compétences évaluées par l'entreprise. Faites une liste et donner des exemples d'aspects et domaines qui ont démontré vos compétences en elle.
Préférez-vous travailler seul ou avec d'autres?
Le but de cette question est de savoir si vous êtes une personne compatible avec l'action collective, et vous devez vous assurer avant de répondre si le travail vous oblige à travailler seul ou que les travaux peuvent être collectives, puis répondre à la réponse appropriée, comme que le (en général je suis heureux de travailler seul si le travail l'exige, mais je préfère travailler dans une équipe qui les aideront à accomplir beaucoup de choses). Le succès de projets concrets, de l'éducation, les sports et autres formes de coopération et d'action collective et la personne apprend mieux si on lui demande d'accomplir la tâche devant les autres.
"Quels sont vos objectifs de carrière? Ou: Quels sont vos projets futurs?
Sur la base interview que vous avez voulu savoir sur la compatibilité entre vos plans et objectifs de l'entreprise. Qu'il se rendre compte que le montant de vos ambitions de la planification pour l'avenir. Se produire si vous voulez en savoir plus et plus et à développer vos performances, et être aussi précis que possible de parler de la manière qui permettra d'atteindre les objectifs fixés par vous-même.
Se produire - par exemple - pour une preuve tangible de vos réalisations ou votre style de travail Ktsrvk quand elle dirige une équipe ou un groupe de travail
Quel est le salaire que vous attendez? "
Vous ne pouvez pas avoir la réponse à cette question directement. En revanche, redémarrez la question de l'intervieweur qu'il Bijapetk par exemple de lire "Je ne sais pas. Quel est le salaire que vous avez l'intention d'afficher le meilleur candidat pour le poste? Que l'employeur doit être déposé en le soumettant en premier. Toutefois, il est important de connaître le niveau de salaire en cours avant l'emploi. Connaître le taux de rémunération dans les bibliothèques ou sur Internet, jetez un oeil à la publicité lieu de connaître les salaires des postes comparables dans le lieu ou la région de votre entreprise. Ces informations peuvent être utiles dans la négociation d'un bonus quand vous savez qu'il va offrir à l'employeur. «Quels sont les autres choses qui avaient été laissées par l'enquête? Profitez de cette question comme une occasion de résumer remords Mmizzatk et soi-même et les effets positifs et comment tirer profit de la société. Convaincue de l'intervieweur que vous avez une connaissance approfondie des exigences du poste et votre capacité à réussir. Quels sont vos hobbies? »Et« Ne vous pratiquez un sport? "
Était probablement basé sur l'interview à la recherche d'un guide de compétences fonctionnelles en dehors du champ d'application de votre expérience au travail. Par exemple: certains loisirs comme les échecs ou le point du pont de l'existence de capacités d'analyse, et de la lecture, la musique et la peinture sont les loisirs créatifs. Sports individuels preuve de détermination et de conception, tandis que les mathématiques peuvent se référer à la convention collective-vous heureux au travail dans le cadre d'une équipe.
Il peut être basé sur l'entrevue parce qu'il avait la curiosité de voir si elles ont des activités en dehors du travail, les membres du personnel qui y trouvent un exutoire créatif ou des athlètes à des pressions psychologiques, ils sont dans la plupart des cas, plus saine, plus heureuse et plus productive.
Qu'est-ce que j'ai appris de vos emplois précédents? Quelles sont les principales responsabilités encourues? Quelles sont les compétences spécifiques acquises ou utilisées dans les messages précédents liés à ce poste? Qui sont les personnes avec qui nous pouvons les consulter pour en apprendre plus sur vous?
Que savez-vous sur notre travail ou notre entreprise.
Essayez d'être simple et concise réponse, mais ne se limite pas à la louange. Il n'est pas nécessaire que toutes ces questions sont les mêmes dans chaque interview, mais nous essayons de réfléchir ensemble et Nfiedk une certaine expérience.
Que vous décririez-vous?
Quels sont les objectifs que veut atteindre dans votre carrière? Quels étaient les objectifs qui ont réussi à les atteindre?
Pourquoi avez-vous choisi de travailler dans ce domaine en particulier?
Préférez-vous affaire à des gens ou avec les données?
Quel est le catalyseur qui vous pousse à faire le maximum de vos efforts?
Pourquoi voulez-vous travailler dans cette entreprise?
Donnez-moi la motivation pour vous donner plus que tout les demandeurs d'emploi d'autres?
Comment pouvez-vous traiter les problèmes de travail?
Qu'attendez-vous pour vous-même dans le marché du travail après cinq ans?
Que peut et ne peut pas faire que toute autre personne? Quelles sont vos compétences associées à ce poste? Quelles sont les compétences ou de nouvelles capacités, qui a récemment acquis? Donnez-moi un exemple d'un post précédent de votre capacité à prendre l'initiative. Quel est le meilleur réalisations récemment? Quelle est la chose la plus importante dans le post pour vous? Qu'est-ce qui vous motive dans votre travail? Que faisiez-vous depuis le dernier emploi? Quelles sont les qualités qui leur semblent importants dans votre entreprise? Quel travail aimeriez-vous jouer au bout de cinq ans à compter de maintenant? Comment vous de contrôle que vous avez atteint le succès? Comment pouvez-vous réussir? N'importe quel type de travail que vous voulez? Comment cette fonction est compatible avec votre plan de carrière? Qu'attendez-vous de ce travail? Préférez-vous une certaine place au travail? Pouvez-vous Voyage? Combien d'heures de travail que vous pouvez faire? Quand pouvez-vous commencer? Expériences de travail
Comment pensez-vous que je vous promets de vous apprendre ce métier? Quels matériaux ou activités qui a été un favori pour vous à l'école? Pourquoi avez-vous choisi cette spécialité? Avez-vous l'intention de poursuivre vos études? - Qu'est-ce que vous voulez le rejoindre au bout de 5 ans à partir de maintenant?
Votre réponse doit refléter votre maîtrise de l'expérience et le professionnalisme, sur la base des informations collectées par la Société peut être au courant des possibilités qui s'offrent à vous, et, par conséquent, vous parlez de vos aspirations pour joindre les sections les plus prometteurs de la société.
Que la situation la plus difficile face dans votre carrière?
La réponse est basée sur deux parties: tout d'abord de définir les difficultés et, d'autre part, comment votre comportement dans de telles situations; doit donc être réduit d'autre part, je suis passé par une situation difficile et a montré sage en solution, et que vous devriez éviter les situations associées avec des collègues de travail.
- Préférez-vous travailler seul ou avec d'autres?
Le but de cette question est de savoir si vous êtes une personne compatible avec l'action collective, et vous devez vous assurer avant de répondre si le travail vous oblige à travailler seul ou que les travaux peuvent être collectives, puis répondre à la réponse appropriée, comme que le (en général je suis heureux de travailler seul si le travail l'exige, mais je préfère travailler dans une équipe qui les aideront à accomplir beaucoup de choses).
Si vous êtes petit, vous devez montrer l'expérience acquise au cours de la dernière période, y compris la formation et les compétences pratiquée par les différents. Si vous avez été fait à un retour significatif des prestations, comme vous avez besoin pour moins d'heures de formation à la maîtrise du travail, et la possibilité de vous faire rapidement une décision à la suite d'une longue expérience.
Ne voyez-vous pas que les qualifications requises supérieur de l'emploi?
Si la fonction a été effectivement inférieur à votre budget, mais vous en avez besoin; Puis réponse que vous cherchez quelque chose de nouveau et de différent et essentiel, bien que vous pouvez recevoir des instructions données aux mêmes possibilités.
Lorsque vous êtes prêt à travailler?
Laissez votre réponse "dès que possible», ne pas placer d'obstacles sur la route.
Importants dans l'interview à bien écouter, et de laisser du temps pour réfléchir avant de répondre, et pour que vos réponses directes et honnêtes, parlait d'une voix claire ne peut être entendu par les autres, ne pas mâcher (chewing-gum) Ne pas fumer, ou faire signes ou des gestes, de confusion ou une attention passionnant.
Si vous ne pouvez pas trouver du travail aussi vite que vous le souhaitez, vous pouvez travailler à changer vos plans ou réévaluer votre carrière objectif. Quand il réussit à obtenir un emploi, sur l'apprentissage n'est pas encore terminée, la conservation de l'œuvre est simplement une autre fenêtre de compétence, mais peut être plus difficile que de faire le travail lui-même.
Pouvoir de persuasion est une condition nécessaire et indispensable à la réussite de la capacité dans de nombreuses professions
Doit être de traiter en toute confiance avec les positions que Stsadvk au cours de la fonctionnelle correspondante
. Si j'ai accepté ce poste, comment vous allez passer les deux premières semaines, vous l'obtenir? Cette question est de tester la capacité d'une personne à s'adapter à la nouvelle société, le nouveau climat est la plupart des gens se sentent désorientés et Conan ne se réduit pas à l'horreur de cette crise-ce un signe de la capacité d'une personne à s'adapter à moi. Faites attention de ne pas exagérer l'expression de vos attentes pour le travail, peut-être excessive Vhamask Igrk si elle n'est pas déplacée.
Quelles sont les compétences personnelles que vous pensez que vous possédez a pas d'autres candidats qui sont en rapport avec ce post?
Cette question des questions très importantes, comme le béton Vkdratk votre connaissance des langues ou si vous connaissez l'ordinateur .. Etc, ne sont pas la base vous identifie comme il est facilement mesurable, mais que cette question vous aidera à déterminer la façon de voir la personne de ses talents et ses forces personnelles. Il est à noter que le candidat à l'emploi sont souvent disposés à parler de sa capacité pour un emploi donné, mais met rarement l'accent sur ce qui le distingue des autres.
Je me souviens d'un domaine particulier apprécié et vous portez la responsabilité?
Il fournit un moyen de répondre à cette question l'idée de l'expérience du candidat. Je sais que l'ampleur de cette question est de comparer le domaine que vous avez apprécié le travail avant, si les domaines sont étroitement liés, il serait en votre faveur, et vice versa.
Row têtes plus idéal et le moins idéale du point de vous?
Cette question à mesurer votre capacité à agir avec votre manager et je sais que l'échelle est ici la mesure de similitude entre le poste de directeur à la main et plus que les cadres d'idéal, de votre point de vue.
À tout moment dans votre carrière vous êtes membre ou responsable de l'équipe?
Cette question mesure les compétences des relations avec les autres et si le demandeur aime personnellement pour concurrencer ou coopérer examinateur désireux de savoir quelle est votre compréhension de l'équipe ainsi que dans la mesure de votre influence quand et combien de temps il cause.
Mention une de vos réalisations qui se targue d'elle.
Je sais que l'excès Fajrk des réalisations peut être prise contre vous, le but de la question est de révéler certains aspects de votre personnalité tels que la contestation ou de ne pas céder.
Qu'est-ce que votre patron de tirer le meilleur actuel pour vous?
Telle est la question de mesurer le degré de maturité professionnelle, une prémisse que la maîtrise de l'œuvre découle de son importance pour vous et non le résultat de votre patron de vous promouvoir.
Quelle est votre compréhension du travail avec succès?
Cette question mesure le désir de faire progresser la stabilité et la continuité au travail.
Mention trois qualités que vous pensez que d'autres les Isvuk.
Assurez-vous que votre mention de vos faiblesses en indiquant votre fidélité, mais cela ne signifie pas ne pas mentionner que les défauts et d'estimer Mbalgtk vous peut être un signe de InterWorx.
Que je l'ai aimé ou n'a pas aimé dans votre passé?
D'autre part, est toujours à la recherche de toute mauvaises qualités ou les insuffisances de la requérante; vous devez être prudent de se plaindre auprès de votre ancien, mais vous devez faire l'éloge de votre entreprise plus tôt. - Avez-vous ces qualités de l'œuvre antérieure avant?
Si vous avez répondu oui, dites-leur les compétences dont ils ont et comment vous pouvez en tirer profit. Si la réponse est non, Vcef vos expériences dans d'autres oeuvres qui vous permet d'apprendre aussi rapidement, et a souligné l'intérêt et l'enthousiasme pour l'apprentissage.
Qu'est-ce que vous faites de votre entreprise dans le passé?
Pour répondre à cette question, votre réponse doit comprendre les compétences et les tâches pertinentes à l'emploi, et de la machinerie et l'équipement utilisés dans votre ancien poste.
- Parlez-moi de vous-même?
Cette question n'est pas une invitation à parler longuement de vous, essayez de trouver la véritable signification de la question, en posant une question sur la possibilité d'identifier quelque chose ou sur vos qualifications de faire parler, ce qui aidera à orienter la conversation sur se tourner vers la bonne voie et d'éviter les conversations pertinentes.
Donner un exemple d'un problème majeur et que vous avez connu et j'ai été en mesure de résoudre avec succès
Ce qui est plus important pour vous: la qualité de l'emploi, ou un salaire?
Donner un exemple de la position que j'avais à prendre une décision rapide, et avec quels résultats?
Quelle est la position la plus difficile a été soumis à votre entreprise grâce à votre interaction avec les clients?
Comment réagissez-vous à de multiples responsabilités dumping sur vos épaules?
Quel est le défi que doit relever votre entreprise et comment il traite avec lui?
Exemples de questions fréquemment posées par les employeurs au sujet du caractère spécialisé de l'expérience personnelle et de la spécialisation et de pratique professionnelle et des désirs et des tendances:
Figure 1. Parlez-moi de vous-même. 2. Quelle est votre passe-temps? 3. Pourquoi avez-vous choisi l'entrevue avec notre organisation? 4. Décrivez votre idéal d'affaires. 5. Que peut-il? 6. Qu'est-ce que vous considérez le fait que la plus grande de vos forces? 7. Vous rappelez-vous certains des défauts? 8. succès connus. Défaut. 9. Avez-vous à tout moment de tous les échecs? Ce que j'ai appris d'eux? 10. Dont trois réalisations vous sont significativement avec fierté? 11. De votre modèle? لماذا? 12. Comment enseigner à votre collège ou de l'expérience dans ce travail? 13. Qu'est-ce qui vous motive grandement à l'action? 14. Peuvent avoir des difficultés avec un professeur / superviseur / ex-collègue et comment inauguré comme? 15. Parle à tout moment par un groupe de personnes? Quelle est l'ampleur? 16. Pourquoi aurions-nous à Nstojrk plutôt qu'un autre candidat? 17. Que savez-vous sur notre organisation (produits ou services)? 18. Où voulez-vous être dans cinq ans? Dix ans? 19. Avez-vous l'intention de retourner à l'école pour l'éducation ouverte?
L'éducation ou de spécialisation
1. Pourquoi avez-vous choisi Raidk? 2. Pourquoi avez-vous choisi de fréquenter un collège ou une université? 3. Pensez-vous que vous avez reçu une bonne éducation? De quelles façons? 4. Dans toutes les activités sur le campus ont été rejoints? 5. Toutes les classes de Raidk que j'aimais le mieux? Moins? لماذا? 6. Toutes les classes option que j'aimais le mieux? Moins? لماذا? 7. Pour commencer, ce qui lui remodeler pour vos études? 8. Vos notes reflètent votre capacité? Pourquoi ou pourquoi pas? 9. Êtes-vous financièrement responsable pour une partie de vos études collégiales?
Expérience
1. Tout le travail de développement liées à des compétences? 2. Travaillez-vous en allant à l'école? En lieu et place? 3. Ce que j'ai appris de cette expérience? 4. Pourquoi ont bénéficié de manière significative couru de l'autre? Moins? 5. Ne vous laissez à tout le travail à temps? لماذا? 6. Donner un exemple d'une situation où une solution a été fournie à l'employeur. 7. Donner un exemple d'un temps où j'ai travaillé sous la pression de la date limite. 8. Avez-vous déjà travaillé à tout moment d'un travail bénévole? Quel genre? 9. Comment pensez-vous que Musharraf tôt décrire votre entreprise? objectifs professionnels 1. Préférez-vous travailler sous supervision ou séparément? 2. N'importe quel type de président que vous préférez? 3. Êtes-vous travailler avec une équipe gagnante? 4. Préférez-vous les organisations petites ou grandes? لماذا? 5. Tout les autres types de situations que vous envisager? 6. Comment pensez-vous de travailler dans un environnement réglementé? 7. Êtes-vous capable de travailler sur plusieurs tâches à la fois? 8. Comment pensez-vous des heures supplémentaires? 9. Comment pensez-vous de Voyage? 10. Comment pensez-vous de la possibilité de déplacer? 11. Êtes-vous prêt à travailler les heures de travail du système?
Personnalité de l'.. parle
Décider des méthodes
Le Président doit être vu sur le visage de la personne qui lui parlait, parce que regardent habituellement la dernière tendance qui a montré quelque chose que je suggère juste pour éloigner du goût doit également être une voix modérée qu'il n'y a pas besoin de parler à haute voix, comme si les autres personnes sourdes.
Pas beaucoup plus proche de la personne que vous parlez à votre destinataire.
Vous ne devez pas parler très rapidement perturbe l'auditeur ne parle lentement, ce qui rend l'ennui fuite au destinataire.
Se limiter à l'utilisation de la langue que dans les modernes aucune raison ne jamais utiliser les mains ou la tête ou des yeux comme des catalyseurs.
Ne faites pas votre discours à un examen de votre demande et la citation fréquente des auteurs et des poètes, en particulier dans les sociétés semi-analphabètes, une personne qui est caractérisée par le tact et l'érudition ne dit pas Je sais que beaucoup d'informations, mais devrait laisser le séance
Vous concluez que.
Pour écouter le match .. Ce sont les règles
Arrêtez de parler et de regarder le visage de l'interlocuteur.
Faire un porte-parole du mal à l'aise
Président Mark sent que vous voulez écouter et regarder montré très intéressé par ce qu'il dit.
Débarrassez-vous de détourner l'attention.
Sympathie avec le conférencier a fait remarquer la tendance à s'amuser Eetmlkk Nfork porte-parole et le propriétaire du forage moderne.
Soyez patient
Gardez votre humeur et de répondre à l'orateur et l'a aidé
Ne pas s'arrêter à des points relatifs à la contestation ou la critique, et l'intersection au cours de la conversation, mais lui demander d'en dire plus
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